RESPONSABILITÉS :
Pôles et services concernés :
- Pôle des missions transversales - 1 poste : Gestion du Pool de compensation et de suppléance.
- Pôle des spécialités médicales - 2 postes : Service Pneumologie + HAD.
- Pôle des spécialités chirurgicales - 1 poste : service de clinique digestive.
- Pôle gériatrie - 2 postes : Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR 1) + EHPAD du Bariol.
Travail de jour en semaine du lundi au vendredi, gardes de soirée, week-end et jours fériés.
Le cadre de santé exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur de l'établissement ou de son représentant.
Il est responsable :
-De l'organisation, la continuité, la sécurité et la qualité des soins et prestations associées
-Du management d'une ou plusieurs équipe(s)
-De la coordination des moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations
-Du développement de la culture qualité et gestion des risques
-De la gestion des ressources humaines et du développement des compétences individuelles et collectives
-De l'encadrement des étudiants
-Du maintien des relations professionnelles avec les partenaires
-Du respect des missions du service public et des règles de déontologie
Il participe à la gestion médico-économique de son(ses) unité(s) au sein du pôle.
Libellé activité
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Elaboration et rédaction du rapport d'activité.
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations/ des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme souhaité :
Cadre de santé et/ou Master 2 des organisations de santé (ou équivalent)
Expériences professionnelles requises ou souhaitées:
- Encadrement de plusieurs équipes soignantes
- Gestion de projets transversaux
Savoir-être: domaine des attitudes(Savoir- être sociaux et relationnels: savoir se comporter ) :
-Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité
-Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires
-Relation de confiance
-Prise de distance par rapport aux situations difficiles
-Capacité de négociation, d'organisation, d'adaptation, d'anticipation
-Capacité à prendre des décisions
- Capacité à être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées dans le respect du champ de compétences
Experience: Débutant accepté
Qualification: Cadre
Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val d'Ariège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val d'Ariège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. Retrouvez, en quelques lignes sur cette page, l'histoire de la naissance du CHIVA.
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