Growth & marketing manager - f/h

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience du recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et une plateforme SaaS qui rend l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et mettre en avant leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA,leur permettant ainsi de gagner en fluidité, en impact et en performance. CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus : www.cleverconnect.group Le contexte Nous recherchons un(e) Growth & Marketing Manager pour structurer et déployer les initiatives marketing sur cette région, avec une priorité claire : générer du pipeline et soutenir la croissance commerciale. Il s’agit d’un poste très opérationnel, offrant une forte autonomie et un impact direct sur le business. Votre mission Faire du marketing un véritable levier de croissance pour la BU DACH. Vous définirez et exécuterez les initiatives marketing en étroite collaboration avec le/la GM, les équipes Sales et Produit. 1. Growth & Demand Generation (priorité absolue) Traduire les objectifs commerciaux en un plan d’actions marketing clair Piloter et optimiser les canaux d’acquisition : SEO, Google Ads, LinkedIn Ads, retargeting Concevoir et déployer des campagnes B2B et ABM Optimiser en continu le funnel : lead → MQL → SQL → opportunité Suivre la performance et la contribution au pipeline (HubSpot, GA4) 2. Product Marketing Clarifier le positionnement et les messages clés Créer les supports essentiels pour les équipes commerciales (one-pagers, présentations, battlecards) Accompagner les lancements produits sur la région DACH 3. Contenus & activation Produire des contenus orientés performance (landing pages, études de cas, campagnes email) Activer LinkedIn comme canal de génération de demande et d’influence Utiliser des outils d’IA pour accélérer la production de contenus et l’expérimentation 4. Site web & opérations marketing Optimiser la conversion du site web (Webflow) Maintenir une stack marketing légère et orientée ROI Mettre en place des workflows simples et efficaces 5. Événementiel (sélectif et orienté ROI) Identifier et piloter un nombre limité d’événements stratégiques Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales pour maximiser les rendez-vous et l’impact sur le pipeline Profil recherché Expérience en marketing B2B SaaS Forte culture growth et demand generation À l’aise dans un rôle très opérationnel Solides compétences analytiques et maîtrise des CRM (HubSpot, GA4) Anglais courant Esprit entrepreneurial, autonome et orienté résultats Utilisation concrète des outils d’IA en marketing Ce que le poste offre Impact direct sur la croissance d’une business unit européenne Forte autonomie et collaboration étroite avec le/la GM Périmètre large et évolutif Opportunité de structurer progressivement la fonction marketing à mesure de la croissance de l’activité Atouts supplémentaires (nice-to-have) Expérience en HR Tech / Talent Acquisition Connaissance de Webflow Expérience en relations presse B2B tech Familiarité avec les workflows et outils marketing basés sur l’IA Pourquoi ce poste ? Rôle clé et structurant, avec une vraie responsabilité Collaboration étroite avec le leadership et les équipes revenue Opportunité de construire et développer le marketing sur la zone DACH et en Europe Perspectives d’évolution claires à mesure que l’entreprise et l’équipe marketing grandissent Pourquoi rejoindre CleverConnect ? Formation : onboarding et accompagnement sur les produits, outils et techniques de prospection Évolution de carrière : progression rapide vers des postes commerciaux ou managériaux Une mission porteuse de sens : offrir des opportunités professionnelles à chacun Engagement responsable : certification B-Corp, actions à fort impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (DEI) Bureaux situés au cœur de Paris Rémunération attractive : salaire compétitif selon l’expérience Télétravail hybride : organisation flexible (2 jours de télétravail par semaine, après la période d’essai et avec l’accord du manager) Excellente mutuelle santé : prise en charge par AXA Carte Swile : 10 € par jour de titres-restaurant, pris en charge à 50 % par l’entreprise Forfait mobilité durable : 500 € par an pour encourager les déplacements écoresponsables Processus de recrutement (4 étapes – maximum 2 semaines) Entretien vidéo de 30 minutes avec le/la Lead TAM Entretien approfondi de 45 minutes avec un(e) Marketing Consultant (sur site ou à distance) Étude de cas sur site avec le Top Management (prévoir environ 1h30) Entretien final avec le CEO (sur site ou à distance)