Electromécanicien sur lignes de conditionnement h/f

Nous recrutons pour un client spécialisé dans le COMMERCE DE GROS DE
FOURNITURES ET ÉQUIPEMENTS INDUSTRIELS, principalement pour les
secteurs des vins, boissons, agroalimentaire, pharmacie, hygiène et
laitier.

L'entreprise propose la vente, l'installation, le suivi technique
et le service aprèsvente d'équipements automatisés pour
l'oenologie, l'embouteillage, le conditionnement et le traitement
des eaux.

Elle est issue d'un groupe international présent dans plus de 24
sites industriels et 10 bureaux commerciaux avec environ 1 400
collaborateurs à l'échelle mondiale.

Vous serez rattachée à l'une de ses structures localisée sur
SERVIAN (34). Vous serez chargé(e) de monter et mettre en place des installations
de conditionnement en lien avec les clients et les commerciaux et
d'en assurer le suivi technique.

Vous possédez une EXPÉRIENCE SIGNIFICATIVE ET EXPERTE DANS LE
SECTEUR DE L'EMBOUTEILLAGE (verre OU plastique) SUR UN POSTE
SIMILAIRE DANS LA MISE EN PLACE DE LIGNES DE CONDITIONNEMENT, alors
n'hésitez plus et postulez !

Cette opportunité est votre prochain défi professionnel !

Vous aimez bouger et vous souhaitez un poste dynamique sur lequel le
relationnel sera au coeur de votre métier ? Alors ce poste est fait
pour vous !

VOUS INTERVIENDREZ CHEZ DES CLIENTS LOCALISÉS SUR LA RÉGION, EN
FRANCE ET PONCTUELLEMENT À L'ETRANGER.

Vos missions seront les suivantes :

* Gérer l'interface entre les fournisseurs machines et les
clients finaux ;

* Editer les devis et le suivi des pièces détachées ;

* Réaliser des travaux de maintenance sur le parc machines ;

* Effectuer le suivi du parc machines en proposant un stock de
pièces détachées afin de réduire les temps d'approvisionnement ;

* Aider à l'identification et au diagnostic de certaines pannes
complexes ;

* Valider les devis complexes d'un point de vue technique ;

* Garantir la qualité et la conformité des interventions ;

* Assurer le lien avec le service commercial pour les requêtes
d'ordre SAV ;

* Réaliser les audits des machines en place ;

* GÉRER UNE ÉQUIPE DE TRAVAIL ;

* Respecter les règles de sécurité au travail et les plans de
prévention chez les clients.

RÉMUNÉRATION : SALAIRE DE BASE SUR 12 MOIS + PRIMES VARIABLES EN FIN
D'ANNÉE + MUTUELLE PRISE EN CHARGE À 100 % POUR LE SALARIÉ + PART
RETRAITE DE 5 % SUPPLÉMENTAIRE PRISE EN CHARGE PAR L'EMPLOYEUR +
CARTE ESSENCE + CARTE CORPORATE POUR LES FRAIS + VÉHICULE SERVICE.
STATUT CADRE - FORFAIT JOUR.