LEACH INTERNATIONAL EUROPE est un acteur de haute technologie spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions électromécaniques et électroniques pour les secteurs de la défense, de l’aéronautique et du ferroviaire. Sa mission est de fournir des systèmes fiables, innovants et durables qui contribuent à la sécurité, à la performance et à la fiabilité des applications critiques. Basée à Sarralbe et Niort, LEACH INTERNATIONAL EUROPE s’appuie sur l’expertise de ses équipes et sur une culture d’excellence industrielle pour accompagner ses clients à travers le monde, du développement à la production en série, en garantissant les plus hauts standards de qualité et de conformité. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle clé : véritable bras droit de la DRH, vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle et stratégique de la fonction RH sur les différents sites de Leach.
Vos Principales Responsabilités
Paie & Administration du Personnel
* Maîtrise impérative de la gestion de la paie de bout en bout, incluant la préparation de paie, le contrôle et la sécurisation des données.
* Expertise confirmée en Gestion des Temps et des Activités (GTA) : fiabilisation des éléments variables, suivi des temps de travail et des absences.
* Utilisation obligatoire et opérationnelle de l’outil ADP Decidium.
* Capacité à garantir la conformité légale, la fiabilité des processus et le respect des échéances sur l’ensemble des sites.
* Aisance dans un rôle de référent paie auprès des managers et de la Direction des Ressources Humaines.
Business Partnering & Support Managérial
* Vous accompagnez les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, compétences, performance, climat social, situations individuelles).
* Vous analysez les enjeux business et traduisez les besoins opérationnels en solutions RH concrètes.
* Vous contribuez aux décisions stratégiques (organisation, dimensionnement, conduite du changement).
* Vous soutenez les managers dans la gestion des situations sensibles : tensions, conflits, réajustements d’équipe, plans d’action managériaux.
* Vous garantissez l’application cohérente des process RH et des bonnes pratiques managériales sur l’ensemble des sites.
Performance & People Reviews
Vous pilotez l’ensemble des processus de développement RH :
* Déploiement et fiabilisation du processus annuel d’évaluation de la performance.
* Animation des People Reviews et consolidation d’une vision transverse des talents et des risques organisationnels.
* Analyse des compétences clés, identification des hauts potentiels et plans de développement associés.
* Construction d’indicateurs RH (turnover, absentéisme, qualité managériale, performance).
* Recommandations stratégiques auprès de la DRH et du COMEX local.
Recrutement & Mobilité
Vous pilotez la dynamique d’acquisition et de mouvement des talents :
* Gestion des recrutements cadres et profils clés en lien avec les managers et les RH des autres sites.
* Définition du besoin, sélection, conduite des entretiens, closing candidat.
* Animation de la mobilité interne et accompagnement personnalisé des collaborateurs.
* Participation à la stratégie marque employeur et amélioration continue du processus de recrutement.
Projets RH & Transformation
Vous jouez un rôle moteur dans la modernisation de la fonction RH :
* Pilotage ou contribution à des projets transverses : outils digitaux, politiques RH, pratiques managériales, QVT/RPS.
* Déploiement des politiques groupe et adaptation aux spécificités locales.
* Structuration et harmonisation des process RH entre les différents sites.
* Utilisation des données (Power BI, Excel avancé, IA) pour appuyer la prise de décision.
* Animation d’actions collectives RH : communication interne, formation, accompagnement du changement.
* Formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5).
* Vous avez une expérience confirmée comme HRBP dans un environnement industriel très exigeant.
Les clés du succès
* Le sens de l’urgence
* L\'orientation business, résultats et performance
* Un leadership dynamique avec la capacité d\'embarquer les équipes et de développer les talents
* L\'humilité
* Une communication positive
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux RH.
* Anglais exigé à l’oral comme à l’écrit - Niveau C1
* Poste basé à Sarralbe avec des déplacements sur l’ensemble des sites Leach International Europe.
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