L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos, - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts - de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : Au sein du service social de pédopsychiatrie (CMPI, HJ), l'assistant/assistante de service social (H/F) a pour mission de : Evaluer de manière globale les situations sociales pour permettre aux enfants et leurs familles d'avoir accès, ou de restaurer leurs droits, Participer à l'élaboration des projets de soin des enfants et soutenir les familles dans leurs mises en uvre, Réaliser les démarches administratives en lien avec les parents auprès de la MDPH, l'Education nationale, etc., Réaliser un travail en équipe en participant aux réunions de synthèse et réunions cliniques, Réaliser un travail en partenariat afin : de pouvoir orienter aux mieux les personnes d'assurer un rôle d'interface entre les familles et les partenaires Participer aux groupes de travail internes et externes Assurer une veille sociale et actualiser ses connaissances Le secteur géographique d'intervention de l'Assistant/assistante de service social s'étend sur Thionville, Hayange et Yutz. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : Diplôme d'Etat d'Assistant/assistante de Service Social Connaissances Particulières : Connaissances concernant les droits de la famille et des enfants (Aides sociales globales, Protection de l'enfance, secret professionnel, ), Connaissances des diverses orientations scolaires, MDPH et leur modalité de mise en uvre, Connaissances des partenaires et institutions présentes sur le secteur Mosellan. RÉMUNÉRATION brut : 27k / an M. Michael VANDER MAREN
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