Educateur spécialisé (h/f)

Missions :
En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (direction, médecins, coordonnatrices de parcours, psychologue en charge de la guidance parentale) les missions consistent à :
Développer la mise en œuvre d'actions/programmes de guidance parentale scientifiquement valides en direction des familles d'enfants bénéficiant d'un parcours coordonné de soins ;
Mettre en place les programmes d'intervention adaptés aux besoins : entretiens parentaux pour une compréhension des difficultés et des troubles de l'enfant ; entretiens post-diagnostic ; préconisations d'ajustement relationnel vis-à-vis des expressions et des réactions de l'enfant ; transmission d'outils facilitateurs (séquentiels, emplois du temps visuel, organisation et structuration de l'espace, etc.) ;
Réaliser des séances parents/enfant autour du jeu et de la communication ; utilisation possible de la vidéo pour des séances de guidance parentale interactive (type PACT) ;
Réaliser des séances de guidance parentale en individuel : transmission d'outils de la méthode Barkley, outils ABA et TEACCH ;
Animer des groupes de type Barkley et RUBI ;
Tenir à jour le dossier unique informatisé ;
Participer aux réunions de parcours, réunions institutionnelles, Comités de pilotage, Comités stratégiques.

Compétences et formations :
Titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de psychomotricien
Maitrise :
o des approches recommandées : ABA, TEACCH, des moyens de communications alternatifs et augmentatifs.
o de l'évaluation et de l'analyse fonctionnelle des comportements.
o de logiciels métier et d'outils bureautiques
Formations ou intérêt pour les Programmes d'Entraînement aux Habiletés Parentales (type Barkley, RUBI et PACT)
Connaissance du soutien à la parentalité appréciée
Intérêt pour l'animation de groupes et pour le travail à domicile
Bonne capacité rédactionnelle

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'autonomie et d'adaptation
Rigueur organisationnelle et esprit de synthèse

Titulaire du permis de conduire, déplacements à prévoir

Avantages :
- Equipe dynamique et motivée
- 25 congés annuels et 18 congés trimestriels
- Avantages avec le comité social et économique

Rémunération :
- Selon CCN 15 mars 1966
- Reprise ancienneté selon statut antérieur