Responsable adjoint du service Cellule de recueil des informations préocconciales (CRIP) F/H
Cadre d'emplois FPT de référence : Attachés territoriaux
Filière FPT de référence : Administrative
Catégorie de référence : A
Nombre de postes à pourvoir : 1
Localisation (ville) : Creteil
Présentation de la direction
Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour mission d’assurer et de coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préocconciales, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’évaluation. Elle a aussi pour mission d’accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d’accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de 21 ans.
Présentation générale des missions
Le responsable adjoint du service supervise le traitement des informations préocconciales et coordonne les placements d’urgence des mineurs confiés à la DPEJ. Il encadre l’équipe chargée des évaluations en protection de l’enfance, valide les suites à donner aux évaluations et anime les commissions de coordination. Il participe également à la formation au référentiel d’évaluation et assure l’intérim du responsable de service en son absence.
A ce titre, ses missions sont :
* Animation des réunions de l’équipe socio-éducative
* Diffusion et appropriation des informations auprès de l’équipe
* Réalisation des évaluations annuelles des professionnels
* Élaboration du projet de service.
Élaboration d’outils de suivi:
* Suivi de l’activité liée à l’évaluation des informations préocconciales
* Analyse des données et production de tableaux de bord, statistiques et rapports de bilan.
* Participation à la formation au référentiel
* Contribution aux actions de sensibilisation auprès des partenaires extérieurs.
Conseil technique:
* Pilotage et accompagnement technique des évaluations rapides dans le cadre des placements en urgence (RP et OPP)
* Coordination avec les EDS et les foyers de l’enfance
Expérience requise
Formation et expériences:
* Vous êtes titulaire d’un Master
* Vous disposez d’une expérience confirmée en travail social et une expérience managériale en protection de l’enfance ainsi qu’en conduite de projet.
Vos compétences professionnelles:
* Connaissance des politiques publiques sociales, médico-sociales et sanitaires
* Maîtrise du cadre juridique de la protection de l’enfance
* Capacités rédactionnelles
* Analyse de tableaux de bord et outils de suivi
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des outils Internet/Intranet
* Conduite de projet
Informations pratiques
Rémunération selon profil et expérience :
* Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
* Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
* Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
* Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT
* Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
* Restauration collective sur site ou Tickets restaurant:part employeur
* Pass Navigo remboursé à 75%
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d’autres !
* Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
* Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
* Poste de la Filière administrative sur le grade d’ Attachéterritorial.
* Catégorie A
* Poste basé à Créteil.
Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.
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