En tant que DG de Transition vous venez en renfort pour quelques mois afin d'assurer une transition et de faire avancer les sujets urgents et prioritaires, à savoir :
* L'intégration post acqusition d'un certain nombre de sociétés
* La mise en place de process,
* L'accompagnement opérationnel de certaines BU en difficulté.
Cette liste n'est pas limitative.
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