Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, la Croix-Rouge française a été fondée en 1864.
Forte de ses 75 854 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française priorise ses activités autour de 3 missions :
Prévenir et éduquer Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.
Protéger Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.
Relever en rétablissant le lien social Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société. Sous la responsabilité de la Responsable du Département Relations Entreprises, Partenariats & Philanthropie, et au sein d'une équipe de 10 personnes, le/la responsable de partenariats a pour mission de contribuer au développement des ressources de la Croix-Rouge française par la construction et le suivi de partenariats avec le secteur privé (entreprises et fondations d'entreprises).
IDENTIFICATION ET PROSPECTION DE NOUVEAUX COMPTES
- Proposer un plan de prospection annuel
- Sourcer, qualifier et solliciter les cibles prioritaires
- Proposer des partenariats sur-mesure
- Identifier les projets les plus pertinents au regard des besoins de financement et des intérêts des prospects
- Détecter et répondre aux appels à projets du secteur
- Négocier les termes du partenariat (montant, type de partenariat, durée, affectation, contreparties, etc.)
- Élaborer les contrats de partenariat avec l'appui de la Direction Juridique
FIDELISATION ET DEVELOPPEMENT DES COMPTES
- Établir une relation personnalisée avec les partenaires
- S'assurer de la bonne exécution des contrats (suivi du budget, reportings, contreparties, autres engagements)
- Fidéliser les partenaires et maximiser la valeur de chaque compte
- Participer ou organiser des événements de fidélisation des partenaires
- Impliquer si besoin la gouvernance de l'association dans la fidélisation des partenaires
VEILLE
- Assurer une veille constante des cibles et des opportunités
- Identifier les bonnes pratiques du secteur
- Suivre les évolutions juridiques et fiscales en matière de mécénat
- Participer aux manifestations du réseau
AUTRES (soutien aux urgences, projets transversaux, appui au réseau bénévoles/salariés, collaboration avec le Mouvement, etc.)
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