Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le secteur de l'énergie et des services, un(e) technicien(ne) SAV.
Rattaché au Responsable SAV, votre mission consiste à assurer la maintenance préventive et curative ainsi que les dépannages des équipements frigorifiques en autonomie, pour le compte de leurs différents clients (grandes et moyennes surfaces, entrepôts, agroalimentaire). Vous assurez également le réglage des installations.
Débutant ou expérimenté, vous intervenez techniques chez leurs clients dans le cadre du respect des contrats de maintenance et dépannages.
Vous manipulez les fluides frigorigènes dans le respect des normes en vigueur, et êtes capable d'intervenir sur les réseaux hydrauliques ou aérauliques, ainsi que sur les circuits et/ou armoires électriques (simples ou avec automates).
Vous contribuez à garantir la satisfaction de leurs clients dans le respect des engagements contractuels (temps, délais, qualité de service).
Des astreintes périodiques sont à prévoir.
Idéalement issu d'une formation technique spécialisée en Réfrigération ou Génie climatique (Bac à BAc+2, tel que BAc Pro TFCA, IFFI, BTS FED...), vous possédez une première expérience significative sur un poste similaire dans laquelle vous avez su démontrer une réelle capacité à entretenir une relation de confiance avec vos clients. Le permis B est nécessaire dans l'exercice de vos fonctions.
Votre autonomie, votre rigueur ainsi que votre capacité d'adaptation, atouts nécessaires sur ce poste, vous permettront de vous épanouir dans vos missions.
Salaire : selon profil et expérience.
Experience: 6 Mois
Compétences: Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques,Poser des tuyauteries,Réaliser un diagnostic technique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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