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Assistant paie (h/f)

Paris
Intérim
Adecco
Assistant paie
De 35 000 € à 45 000 € par an
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Vous avez envie de faire partie de la révolution des supermarchés ?

Notre client, révolutionne les courses au supermarché avec un service innovant et écologique, soutenu par une appli simple et accessible. Si tu es un(e) Gestionnaire de paie passionné(e) par l'innovation et que tu veux rejoindre une équipe dynamique et créative, cette opportunité est faite pour toi !

Vos missions :

- Préparer les fiches de paie en rassemblant toutes les variables
- Onboarder et offboarder les employés dans le système de paie, ainsi que tous les frais annexes
- Suivre les contrats de travail et rédiger la correspondance
- Traiter les changements et modifications dans le système de paie, gérer l'import des fichiers Excel
- Traiter les déclarations aux organismes de sécurité sociale et le suivi des congés de maladie dans le système de paie, gérer les dossiers de prévoyance
- Préparer les courriers administratifs
- Collaborer avec le/la HRBP de son équipe pour assurer la conformité des fiches de paie
- Répondre aux questions des salariés concernant les bulletins de paie (outil de ticketing)

Poste à pourvoir en intérim dès que possible. Mission d'un mois renouvelable

Horaires de travail : 35H/semaine du lundi au vendredi
Rémunération : 35K€ - 45K€ (selon expériences)

Avantages : titres restaurant 11€, prise en charge à 50% des abonnements aux transport en commun, et Opportunités de développement de compétences dans un environnement jeune, dynamique et international.

- Vous avez une expérience de 3 ans dans la gestion de paie, idéalement externalisée ou semi-externalisée.
- Vous êtes diplômé d'un Bac+3 ou équivalent en Paie/RH
- Vous êtes à l'aise avec les logiciels de paie (Cegedim de préférence)
- Vous maitrisez Excel et/ou Google Sheet
- Vous avez le souci du détail tout en gardant une vue d'ensemble et une grande rigueur, vous faites preuve d'adaptabilité et d'autonomie
- Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en paie
- Vous vous exprimez parfaitement en français, tant à l'oral qu'à l'écrit. Un niveau d'anglais conversationnel est aussi attendu

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