IPEX est l'un des principaux fournisseurs nord-américains de systèmes de tuyauterie en plastique de pointe. Notre mission est de façonner un avenir meilleur en reliant les gens à l'eau et à l'énergie.
Nous avons actuellement un poste passionnant de Superviseur de Maintenance à combler. Ce poste est basé à Saint-Jacques, QC, et relève du Directeur de la Maintenance.
Ne manquez pas l'occasion de rejoindre un groupe diversifié de professionnels axés sur les gens, des leaders d'opinion, des penseurs rapides, des entrepreneurs dans l'âme et des combattants du statu quo !
Sommaire
Ce poste consiste à diriger les activités du département de la maintenance avec pour objectifs principaux :
1. Atteindre 0 accident / établir une forte culture SST par les ‘’Gemba walk’’ et ‘’Toolbox meeting’’ quotidiens.
2. Mise en place d’un programme de maintenance préventive et prédictive.
3. Maximiser la disponibilité des machines et équipements en état opérationnel selon les besoins de la production.
4. Optimiser l’utilisation de son équipe et de ses ressources.
5. Optimiser l’entretien des équipements pour en maximiser la durée de vie utile.
6. Développer des plans de contingence pour son équipe.
Le titulaire du poste veille à ce que le travail effectué soit conforme aux exigences des programmes de santé, sécurité, environnement, qualité, et ISO. Il veille à l’application et au respect de la convention collective, du manuel de l’employé, et des lois en vigueur. Il maintient des relations positives avec tous les employés et la représentation syndicale pour minimiser et résoudre positivement les conflits. Il applique une gestion de la performance pour développer le plein potentiel de ses subordonnés, identifie et met en œuvre des initiatives d’amélioration continue afin de maintenir et d’améliorer la fiabilité des équipements et la pérennité des opérations.
Responsabilités principales
1. Planifier et mobiliser les ressources humaines pour atteindre les objectifs du département, notamment : disponibilité de l’équipement, nombre de bons de travail, complétion des activités préventives et correctives, pertes de temps non planifiées.
2. Optimiser les coûts d’entretien et identifier des opportunités d’amélioration continue pour améliorer la performance globale de l’usine.
3. Gérer les activités de réparation en tenant compte des priorités de production.
4. Participer à l’implantation, au maintien, et au suivi du 5S.
5. Recruter, former, et développer son équipe.
6. Communiquer régulièrement avec son équipe pour promouvoir les valeurs et objectifs de l’entreprise, écouter et adresser leurs préoccupations.
7. S’assurer que tous respectent les politiques et procédures en vigueur, notamment en matière de RH, qualité, santé-sécurité, et environnement.
8. Planifier et coordonner les formations nécessaires pour assurer la conformité de l’équipe.
9. Afficher, communiquer, et suivre les indicateurs de performance.
10. Collaborer avec la direction pour élaborer un plan de gestion de la performance et mettre en place des correctifs pour améliorer la performance de ses équipes.
11. Gérer les contracteurs en conformité avec nos systèmes de gestion.
12. Participer aux projets d’acquisition de nouveaux équipements, de l’étude à l’installation et au démarrage.
13. Participer aux comités et activités de l’usine.
14. Assumer toute autre responsabilité ou projet en accord avec son supérieur.
Cadre de travail
Ce poste n’est pas syndiqué.
Les employés horaires sont syndiqués, avec des relations gérées par convention collective. Nous favorisons un dialogue positif avec les délégués syndicaux pour prévenir ou résoudre les conflits.
L’usine suit un système de gestion avec des politiques et procédures propres à IPEX. Les départements travaillent en synergie pour atteindre les objectifs.
Relations internes et externes
* Relations constantes avec tous les subordonnés.
* Collaboration quotidienne avec la production, planification, achats, qualité, outillage, SST, et paie.
* Interactions régulières avec les sous-traitants et autres divisions de IPEX.
* Collaboration avec des partenaires comme FM Global.
Conditions de travail
* Effort physique minime.
* Effort mental important et soutenu.
* Déplacements occasionnels à l’extérieur de la ville, de la province ou du pays.
Compétences et formation requises
* Formation en génie mécanique, industriel ou expérience équivalente.
* Connaissance du moulage par injection et procédés connexes.
* Connaissances en hydraulique, pneumatique, électricité, contrôle, systèmes de refroidissement, et manutention de matériaux en vrac sont des atouts.
* Connaissances de base en fabrication des métaux et en conception assistée par ordinateur.
* Connaissance des lois et normes du travail.
* Expérience en gestion de personnel en milieu syndiqué.
* Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
* Compétences informatiques (MS Office, MS Project, etc.).
Formation et développement
* Formation en applications spécifiques (Filemaker, Infoflo, etc.) durant la période de probation.
* Formation ISO 9001-2015 par un formateur désigné.
Qualités personnelles
* Leadership, esprit d’équipe, communication, motivation, sens de la planification, polyvalence, rigueur, orientation résultats, capacité à travailler sous stress, persévérance, ouverture aux idées nouvelles.
IPEX s'engage à fournir des aménagements aux personnes handicapées lors du recrutement et tout au long du processus. Contactez HR@ pour demander un aménagement.
Maintenance Supervisor • CA - Saint-Jacques - Plant (MOLD)
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