Stage - modernisation des brokers de messages poker h/f

Descriptif du poste

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l'industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder”aurait pu être écrit pour Winamax! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?


Techniquement, Winamax c’est :
1. Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,
2. Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,
3. Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

À PROPOS DU STAGE

Rejoins l’équipe Poker Game Services (PGS) pour contribuer à un chantier clé : la modernisation de notre broker de messages, composant critique de l’architecture Poker. Tu participeras à l’évaluation et au déploiement d’une nouvelle solution de messaging (RabbitMQ, NATS…), avec un enjeu fort de fiabilité, résilience et performance pour soutenir nos services à grande échelle.

DESCRIPTIF DU STAGE

Évaluer et sélectionner une nouvelle solution :

• Étudier les brokers existants (RabbitMQ, AWS MQ, NATS…) et leurs impacts sur l’architecture.

• Comparer les fonctionnalités, options de clustering et implications techniques.

• Travailler avec l’équipe et la direction technique pour valider le choix final.

Migrer et automatiser :

• Mettre en place une migration progressive des flux existants sans interruption de service.

• Automatiser les tests de résilience, de fiabilité et de performance.

• Intégrer des outils de monitoring et logging pour valider les performances (Grafana, Prometheus, OpenTelemetry).

Documenter et partager :

• Produire une documentation technique claire.

• Présenter les résultats aux autres équipes pour partager les apprentissages et recommandations.

STACK TECHNIQUE

• Infrastructure : AWS, scripts d’automatisation

• Monitoring & logging : Grafana, Prometheus, OpenTelemetry

• Langages : C++, JS, Golang

PROFIL RECHERCHÉ

Ce stage est fait pour toi si :

• Tu es étudiant·e en école d’ingénieur (majeure systèmes, réseaux, infrastructure ou développement back-end).

• Tu t’intéresses aux problématiques d’architecture distribuée, de messagerie et de haute disponibilité.

• Tu aimes expérimenter et comparer des technologies pour proposer des solutions robustes et modernes.

Tes principaux atouts :

• Autonomie et curiosité technique.

• Rigueur dans l’analyse et la documentation.

• Goût pour les environnements à fort enjeu de performance.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU STAGE

• Stage à temps plein, basé à Paris intra-muros

• Durée : 6 mois

• Démarrage : 2026

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Test sur CoderPad

• Screening RH

• Entretien avec le futur maître de stage et le Tech Lead de l’équipe PGS.

Chez Winamax, nos processus de recrutement durent en moyenne 2 à 4 semaines.


POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

4. Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)
5. Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques
6. Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l'été…)
7. Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)
8. Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n'hésite pas a demander plus d'infos au recruteur)
9. Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)
10. Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement
11. Une excellente mutuelle
12. 6 semaines de congés payés
13. Un restaurant d’entreprise