Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ;
et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L’entreprise Société de services BtoB et BtoC, portée par une marque emblématique à la réputation internationale, nous comptons 70 collaborateurs pour 11 M€ de Chiffre d’Affaires. Une succession familiale récente a permis de faire émerger un tout jeune Dirigeant, qui préside aujourd’hui aux destinées de l’entreprise. Ce dernier a besoin d’être épaulé dans son action de pilotage et de développement : c’est cela qui motive la création d’un poste de Directeur Administratif & Financier. Le poste à pourvoir Les défis sont nombreux, dans cette entreprise précédemment dirigée par un entrepreneur charismatique et pilotant lui-même les fonctions clés (notamment la fonction Finance). Ainsi le poste de DAF à pourvoir, tel que nous le voyons, est-il celui d’un authentique bras droit. Naturellement, ce DAF supervise les opérations comptables, fiscales, administratives et sociales afférentes à la vie de l’entreprise. Il (elle) anime pour ce faire un staff de 2 collaboratrices, et bénéficie du concours actif de partenaires externes pour la tenue et la révision des comptes. Charge à lui de développer les méthodes, outils et indicateurs à même d’éclairer les décisions managériales et de gestion, notamment via la mise en place d’une comptabilité analytique dédiée. Notre attente est qu’il fasse vivre la fonction Finance en cohérence avec les réalités du terrain opérationnel, en étroite proximité avec celles et ceux qui l’animent au quotidien. Enfin, il accompagne le Dirigeant dans ses échanges et négociations auprès des partenaires et fournisseurs stratégiques. Il le soutient… autant qu’il le challenge. Le profil recherché Ce poste s’adresse à un DAF expérimenté, fin connaisseur des environnements PME et convaincu que la valeur de la fonction finance se joue autant dans l’application des fondamentaux que dans l’intimité avec le business et les opérations. Vous êtes de celles et ceux qui aiment comprendre, expliquer et construire. Très à l’aise avec la technicité financière, vous la placez au service de la décision, avec clarté. Votre posture est tournée vers l’accompagnement : vous savez sécuriser sans freiner, structurer sans rigidifier, éclairer et tenir bon. Vous avez ce qu’il faut d’aisance relationnelle et d’humilité pour pouvoir vous fondre dans un collectif solidaire mais en recherche de sérénité. Si cette aventure au long cours vous intéresse, celle d’un bras droit qui œuvre et bâtit, alors ce poste est fait pour vous. Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners. Niveau d’études : Master Années d’expérience : plus de 10 ans
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