Publiée le 19 juin
Mission du poste
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à la conception de parcours d’intégration innovants, notamment via la création de webinaires et de MOOC destinés aux nouveaux embauchés.
En collaboration avec les équipes RH et les responsables métiers, vous serez en charge de :
* Participer à la détection des besoins en formation auprès des responsables de services
* Recueillir et structurer les contenus existants
* Concevoir des scénarios pédagogiques adaptés aux formats digitaux
* Structurer des parcours de formation onboarding
* Créer des webinaires et tuto (supports visuels, scripts, animations…)
* Produire des modules e-learning / vidéos pédagogiques
* Participer à l’animation ou à l’enregistrement de sessions
* Évaluer l’efficacité des formations mises en place
* Recueillir les feedbacks des participants
* Utilisez la plateforme IA pour aider dans l’optimisation des missions
Profil recherché
Et si c'était vous?
* Actuellement en formation Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique ou formation digitale, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, la formation à distance et les parcours d’intégration et RH,
* Vous avez une bonne capacité d’analyse et d'excellentes qualités rédactionnelles,
* Les outils digitaux (PowerPoint, outils e-learning type LMS, MOOC (Moddle…),etc) n'ont plus de secret pour vous,
* Rigueur, sens du service, esprit d’initiative et créativité font partie de vos softskills,
* Doté(e) d'une bonne aisance relationnelle vous appréciez les échanges réguliers avec des interlocuteurs métiers.
Pourquoi nous rejoindre ?
* Participer activement à la conception de parcours d'intégration innovants et découvrir les enjeux d’un éditeur de logiciels en pleine évolution.
* Être impliqué(e) dans l’ensemble du processus de formation digitale des collaborateurs.
* Évoluer dans un environnement dynamique, responsabilisant et formateur, où vos idées et votre implication auront un réel impact.
👉 Poste en stage à temps plein à pourvoir sur notre site de Villeurbanne.
Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec une Chargée de Recrutement
2. Un entretien physique avec la DRH et un membre de l’équipe RH.
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus 😉
