Publiée le 18 juin
Mission du poste
À propos de Les tout nus Les tout nus ont pour mission de démocratiser le zéro déchet dans la consommation quotidienne à grande échelle. Après avoir lancé nos propres points de vente Le Drive tout nu & Le Super tout nu, nous ambitionnons de déployer notre marque au national dans toutes les enseignes de la Grande Distribution. Fort de notre savoir-faire industriel unique nous sommes en mesure d'approvisionner la GMS avec nos bocaux d’épicerie aujourd’hui. Et demain, nous adresserons toute la vie quotidienne (alimentaire ou non). Le marché est énorme et les magasins sont très demandeurs notamment poussés par les fortes contraintes réglementaires. Il nous faut maintenant constituer la bonne équipe pour accélérer. Avec de grandes ambitions, nous sommes une équipe à taille humaine, agile, engagée et innovante. Malgré le sérieux de notre mission, nous sommes de grands gourmands passionnés qui ne se prennent pas au sérieux ! Le poste 1. Planification & Approvisionnement (50 %) : Gestion des besoins : à l'aide des prévisions de ventes, déterminer les besoins à commander, en étroite collaboration avec le service Achats. Pilotage des stocks pour éviter les ruptures et limiter les rebuts. Structuration de la planification et amélioration continue : participer activement à la structuration des processus de planification et aux projets d’amélioration des outils. 2. Administration des Ventes (35 %) : Cycle de commande : saisie des commandes dans notre système et facturation. Interface commerciale : être l'interface privilégiée auprès des centrales d'achat et des chefs de rayon pour tous les dossiers administratifs et de référencement. Data & Tarification : veiller à la mise à jour précise des tarifs, des fiches produits et des conditions commerciales 3. Qualité (15 %): Contrôle qualité : suivre les critères de qualité des produits, notamment sur les spécificités du vrac et du réemployable. Gestion des non-conformités : traiter les alertes qualité et piloter les plans d'actions correctives en interne et auprès de nos fournisseurs. Sensibilisation : animer la culture qualité auprès des équipes opérationnelles Rémunération et avantages : Fixe annuel entre 27 000€ et 30 000€ bruts selon expérience part variable (8%) 15% de remise sur vos courses dans nos magasins. Lieu de travail : Démarrage à Labège (380 La Tolosane) puis changement à prévoir sur fin d’été vers Toulouse Sud - Zone Thibaud / Larrieu. Profil recherché Formation : Issu.e d'une formation Bac3 à Bac5 en Supply Chain, Logistique ou Agroalimentaire avec une sensibilité/option Qualité. Vous êtes reconnu.e pour : Votre rigueur exemplaire et votre aisance avec les chiffres. Votre organisation , votre polyvalence et votre capacité à prioriser dans un environnement changeant (le fameux rythme start-up / PME !). Vous avez un excellent relationnel et une fibre commerciale Vous êtes sincèrement motivé.e par le challenge du zéro déchet et de l'économie circulaire. Contrat : CDI en plein temps
