Sous la responsabilité de la Présidente de l'association, le directeur, en colaboration étroite avec la directrice adjointe, a pour mission d'assurer le fonctionnement de l'établissement, sa pérénité et son développement.
Le directeur est responsable de la définition, de la mise en oeuvre, et du respect des orientations du projet d'établissement et sur une appréciation fine de l'environnement médico-social et des enjeux. Il s'assure de la qualité de l'accompagnement et le maintien d'une évaluation externe de haut niveau.
Le directeur assure l’encadrement, la mobilisation et la direction du personnel de l’établissement, l’animation du dialogue social avec les représentants du personnel. Il veille à l’application rigoureuse de la législation du travail et des dispositions conventionnelles, et est de manière générale responsable du climat social de l’établissement. Le directeur devra organiser avec la directrice adjointe le fonctionnement de l’établissement afin de mettre en œuvre les projets personnalisés, et s’assurer de la mise en œuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques, ainsi qu’entretenir les partenariats. Afin d’optimiser les moyens mis au service de l’enfant accompagné, le directeur d’établissement a la responsabilité d’assurer une gestion rigoureuse et soucieuse du meilleur emploi des ressources. Le directeur est responsable de la bonne gestion des moyens techniques, du suivi des travaux et de leur constante adaptation aux besoins de l’activité. Il s’assure du respect de l’ensemble des prescriptions légales et règlementaires dans le domaine de la sécurité sanitaire et technique.
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