Cette liste tient compte des missions principales et n'est pas limitative :
* Préparer, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des délais.
* Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires.
* Suivre les absences et les éléments variables de paie.
* Garantir la conformité avec la législation en vigueur et les procédures internes.
* Répondre aux questions des salarié·e·s concernant la paie et les avantages sociaux.
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