Cadre de santé h/f

MISSION PRINCIPALE

Organiser l’activité du SAS au sein du Centre 15, animer une équipe et coordonner les moyens du secteur d'activité de soins, en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations en lien avec la Cadre Supérieure de Santé du SAMU, le chef de service et les médecins responsables du SAS et Centre 15.

TACHES PRINCIPALES

* Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion des personnels OSNP (Opérateur des Soins Non programmés), gestion des étudiants en renfort
* Coordination entre les différents acteurs du SAS (Médecine libérale, effecteurs pluri disciplinaires, maisons médicales, CPTS)
* Gestion des matériels informatiques et téléphoniques
* Participation aux situations complexes, de crise (amener parfois à effectuer des sorties en équipe)
* Collaboration en équipe pluridisciplinaire
* Contrôle et suivi des indicateurs qualité en lien avec les flux d’appels
* Veille spécifique à son domaine d’activité
* Accueil, entretien, accompagnement des équipes
* Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux arrivants)
* Réunions, travaux de réflexion, suivi de projets
* Veiller à la qualité des transmissions et de la communication
* Elaboration et formalisation documents (rapport, document qualité…)
* Enseignement et travaux de recherche

Ce poste est à pourvoir dans la ville de Lille.


* Diplôme d’Etat d’Infirmier
* Diplôme d’état de Cadre de santé
* Expériences antérieures dans le domaine de la médecine d’urgence pré-hospitalière

SAVOIR-FAIRE

*
o
+ Analyser des données, des situations
+ Justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
+ Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un domaine donné
+ Concevoir, réaliser des projets, des processus
+ Fixer des objectifs, évaluer, établir, optimiser
+ Travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau
+ Organiser, piloter, planifier
+ Accueillir et encadrer les nouveaux agents et les étudiants
+ Participer à la recherche et participation aux protocoles
+ Présenter des travaux dans les congrès et colloques

SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS

* Sens de l'organisation et des responsabilités,
* Rigueur,
* Dynamisme,
* Capacité d'observation et d'analyse rapide,
* Esprit d'équipe et disponibilité,
* Grande maîtrise de soi et discrétion.