Assistant juridique (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS HR&LEGAL PARIS recherche pour son client, un Cabinet d'avocat, un Assistant juridique (H/F).\nVous intervenez au sein d'un cabinet d'avocat spécialisé en contentieux judiciaire en droit bancaire, sur des dossiers à forte volumétrie, notamment des contentieux collectifs.\nVous assistez l'avocate dans la gestion quotidienne des dossiers et participez activement au suivi des procédures judiciaires.\n Missions principales :\n?\nGestion des dossiers juridiques\n - Ouverture et constitution des dossiers\n - Création et mise à jour des fiches clients (logiciel SECIB)\n - Gestion des pièces et constitution des bordereaux\n - Classement et archivage (physique et numérique)\n - Suivi rigoureux des dossiers à fort volume\nSuivi contentieux\n - Suivi des procédures judiciaires et d'exécution\n - Interface avec les différents interlocuteurs : confrères, juridictions, huissiers\n - Préparation d'actes simples\n - Appui dans la préparation des dossiers de plaidoirie\nRédaction et révision\n - Rédaction de documents juridiques simples\n - Relecture, correction et mise en forme des écritures de l'avocate\nGestion administrative et financière\n - Suivi des emails et gestion des communications\n - Émission des factures\n - Relance des impayés\n - Participation aux tâches courantes de gestion du cabinet\n Profil recherché :\n?\nExpérience\n - Minimum 10 ans d'expérience sur un poste similaire\n - Expérience souhaitée en cabinet d'avocats contentieux\nCompétences techniques\n - Maîtrise obligatoire du logiciel SECIB\n - Solide culture judiciaire et compréhension des procédures contentieuses\n - Excellente gestion documentaire et rigueur sur les pièces\n - Bonne maîtrise des outils bureautiques\nQualités personnelles\n - Personne organisée, rigoureuse et minutieuse, faisant preuve de fiabilité et de calme dans la gestion des dossiers.\n - Dotée d'un bon relationnel, elle conjugue dynamisme, sens des responsabilités et esprit d'initiative, avec une approche professionnelle.\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap