L'INRS, référent national en santé et sécurité au travail (550 collaborateurs), met à profit ses ressources pluridisciplinaires pour déployer la prévention des risques professionnels dans les entreprises.
Afin de renforcer le pôle Risques Physiques et Psychosociaux (RPP - 5 experts), nous recherchons un conseiller médical en santé au travail.
&##Participer à la mise en œuvre de stratégies de prévention, en pluridisciplinarité avec les autres départements de l'INRS, sur les risques et effets sur la santé suivants :
- Charge physique, manutention, astreinte cardiaque
- Participer au transfert de connaissances concernant la prévention de ces risques physiques vers les employeurs, préventeurs, et acteurs des SPST, Carsat/CGSS/Cramif et agences :
- en répondant à leurs questions concernant la démarche de prévention et les effets sur la santé en lien avec les risques physiques
- en contribuant à l'offre d'information de l'INRS : rédaction et relecture de différents supports (dossiers web, brochures, articles, incluant la revue "Références en santé au travail", dépliants...), animation de webinaires et de conférences, interviews médias...
- en intervenant dans des formations de l'INRS
~ Diplôme et expérience :
Médecin spécialisé en santé au travail ou en médecine physique / de réadaptation / sportive
Minimum 3 ans en SPST ou en service de médecine physique / rééducation
Connaissances en prévention des risques professionnels
Environnement de la prévention (partenaires et réseaux)
- Réglementation en santé au travail
~ Anglais (lecture d'articles médicaux et scientifiques)
Compétences pédagogiques, capacité à vulgariser les connaissances
Rémunération et avantages :
- Carte titres restaurant, mutuelle, compte épargne temps, épargne salariale, intéressement …
&##Une mission qui a du sens, une politique de formation favorable, un environnement de travail stimulant (travail collaboratif, équipements de pointe) et une qualité de vie au travail agréable (télétravail, souplesse horaire, 49j congés/RTT minimum...)
&##Des prestations sociales, culturelles et sportives
Un accord d'entreprise facilitant l'insertion des personnes en situation de handicap est également en vigueur.
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