Publiée le 16 juin
Mission du poste
Un groupe industriel international, acteur majeur de la conversion d'énergie, accélère fortement sur le stockage stationnaire (BESS), porté par la demande d'énergie propre et d'électrification. La Business Unit Energy System entre dans une nouvelle phase et renforce sa R&D. Dans ce cadre, l'équipe DSP (Développement Système et Produit), au cœur de la R&D, pilote le développement des nouveaux produits, car la technologie évolue vite et le temps consacré à l'innovation est élevé.
Vous prenez la tête de cette équipe. Vous possédez le développement produit de bout en bout, du business case jusqu'à l'industrialisation. Ce que vous concevez part en série, sur des systèmes de stockage déployés à l'international.
Vos missions principales
Définir et structurer l'équipe (processus, outils, standards) et la manager : recrutement, formation, montée en compétence. L'équipe réunit chefs de projet techniques, experts bancs d'essai (métrologie, conception, exploitation) et experts électronique de puissance, plus des contributeurs R&D rattachés aux services Électrique, Mécanique et Automatisme dont vous planifiez le temps.
Appliquer le process de développement de nouveaux produits (NPD) pour amener l'innovation jusqu'au niveau de maturité TRL 8 à 9 : construction et présentation du business case, rédaction du Product Requirements Document, budget et planning, conduite de la certification, support à l'industrialisation.
Analyser les besoins commerciaux et proposer des solutions techniques optimisées.
Apporter le support technique aux équipes Ventes et Projets pour la vente et l'application des nouveaux produits.
Capter les retours du terrain (construction, commissioning, O&M) pour l'amélioration continue des produits.
Assurer la veille technologique et concurrentielle, en lien avec les R&D des entités sœurs du groupe à l'international.
Pourquoi ce poste
C'est un poste de propriétaire de gamme, rare en France. Peu de sites cumulent R&D produit, bancs d'essai et industrialisation sur la même verticale BESS, en réseau avec les R&D du groupe sur quatre continents. Le tout sur un marché qui bascule de niche à standard mondial entre 2026 et 2030, où les architectures figées aujourd'hui feront référence pour la décennie.
Profil :
Diplôme d'ingénieur en génie électrique, automatique / théorie du contrôle, ou électronique de puissance (ou équivalent).
Minimum 5 ans en ingénierie, idéalement dans les systèmes de stockage d'énergie ou l'industrie automobile (méthodologie partagée : cycle en V, gate reviews, logique TRL).
Compétences managériales : leadership, organisation, communication, capacité à structurer une équipe et des process.
Socle technique : électronique de puissance, stockage d'énergie, comportement thermique ; connaissance des normes de sécurité électrique, sécurité BESS ou sécurité machine.
Solides capacités d'analyse et de synthèse, orientation client, aisance en environnement international et transverse.
Français et anglais courants impératifs (écrit et oral, équipes et clients internationaux).
Ouverture aux déplacements internationaux (de l'ordre de 3 missions de 2 semaines par an, worldwide).
