Ce qu’on va accomplir ensemble
Fournisseur n°1 de solutions de nettoyage industriel, notre entreprise propose depuis bientôt 50 ans des services innovants aux différentes industries, en France et à l’international.
Bénéficiant d’une croissance continue de nos activités, nous entamons aujourd'hui une grande transformation au niveau commercial.
Avec des enjeux forts pour professionnaliser nos équipes et booster leur performance, nous cherchons un(e) Team Leader à Lyon afin d’accompagner nos commerciaux sur le terrain.
Votre rôle
Votre quotidien ? Superviser et coacher une équipe commerciale de 2 à 5 collaborateurs dans le Sud-Est de la France.
Votre rôle sera centré sur le management de proximité et le développement des compétences de votre équipe !
Vos missions :
1. Piloter la performance commerciale :
Garantir l’atteinte des objectifs d’équipe via un suivi rigoureux des KPI (nombre de RDV, taux de closing, pipeline, etc.).
Animer des revues de performance et mettre en place des plans d’action correctifs.
Coacher vos collaborateurs pour monter en compétence et adopter les nouveaux process.
2. Manager et développer vos talents :
Recruter, intégrer et former de nouveaux commerciaux.
Instaurer un management de proximité (entretiens hebdomadaires, feedbacks terrain).
Créer l’adhésion autour des méthodes de vente et du projet stratégique de l’entreprise.
3. Incarner l’excellence commerciale :
Être le garant du respect des process de vente et des campagnes marketing.
Tester et déployer de nouvelles approches (scripts, ciblage, argumentaires) qui seront déterminées et validées par l’équipe projet.
Collaborer avec les équipes data, marketing et produit pour optimiser les performances.
Ce poste est fait pour vous si
Vous pensez être notre futur(e) Team Leader ?
Votre profil :
4. 8 à 10 ans d’expérience en vente B2B, dont 5 ans en management d’équipes commerciales (secteur industriel ou services complexes).
5. Maîtrise des cycles de vente complexes ou multi-décisionnaires et des environnements en transformation (LBO, réorganisations).
6. Orientation résultats : pilotage par les KPI, analyse de données CRM (type Microsoft Dynamics), Excel avancé.
7. Leadership affirmé : capacité à fédérer, recadrer et faire monter en compétence.
8. Anglais professionnel apprécié.
Savoir-être :
9. Résilient(e) et agile, capable de s’adapter à un contexte en mutation.
10. Rigoureux(se) dans le suivi des process et la remontée d’informations.
11. Esprit collectif et adhésion aux valeurs de transparence et d’amélioration continue.
12. Mobile : 3 à 4 jours par semaine sur le terrain (Lyon, Marseille...). Des découchés sont à prévoir.
Pourquoi nous rejoindre ?
13. Un impact direct : vous contribuez à la performance d’un leader mondial, dans un secteur porteur.
14. Des perspectives d’évolution : participer à la structuration de l’équipe.
15. Un package global autour de 70K€ brut/an.
16. Avantages : voiture de fonction, téléphone/tablette, participation (1,8 mois de salaire), intéressement, CE, chèques vacances.
17. Une intégration solide : formation en 3 étapes (entreprise, produits, techniques).
18. Un environnement stimulant : culture du challenge, outils modernes, équipe engagée.
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