Agent social de nuit (h/f)

Poste vacant à pourvoir au 14/08
Horaires : 20h45 - 7h15

L'agent social devra : Assurer le bien-être physique, moral et matériel du résident de la structure ; Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne ; Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de l'individu et assurer un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage, l'Infirmière Coordonnatrice. Il/elle accompagnera également le résident dans sa vie sociale par des activités et sorties en collaboration avec la coordinatrice de vie sociale.

Travail en binôme avec un Aide-Soignant.

* Surveillance nocturne :

- Evaluation du sommeil
- Accompagnement des résidents ayant le sommeil perturbé

* Hygiène corporelle et soins techniques :

- Participer et faire la toilette des résidents dépendants (y compris le rasage) souhaitant se lever tôt
- Changes
- Aide à la prise des médicaments sur demande et sous la responsabilité de l'infirmier ou l'infirmière
- Surveillance de la prise de médicaments
- Accompagnement des fins de vie
- Gestion des situations d'urgence sous la responsabilité de l'Aide-soignant
* Hôtellerie :

- gestion du linge
- ménage des parties communes

* Restauration :

- Distribution d'une collation si besoin

* Travail relationnel :

- Etre à l'écoute des résidents et de leur famille pour recevoir leurs attentes, leurs besoins et les aider à évacuer leurs angoisses

* Transmissions :

- Transmissions ciblées à réaliser auprès des infirmières, le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et l'équipe administrative
- Etablir les transmissions via l'outil mis en place (Net Soins)

Statut : contractuel ou agent Fonction Publique Territoriale

REMUNERATION : salaire indiqué (comprend la base + CTI (=ségur)) + primes de dimanches et jours fériés + prime de nuit. A partir de 6 mois d'exercice au sein de la structure: + IFSE + prime annuelle (SMIC). A partir de 12 mois dans la structure : + adhésion au CNAS

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 1 mois, renouvellable avec augmentation de la durée des contrats progressive (1 mois -> 3 mois -> 6 mois -> 1 an)