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Gestionnaire paie h/f

Mougins
CDI
Page Personnel
Gestionnaire de paie
Télétravail partiel
Publiée le 31 mai
Description de l'offre

Le poste de Gestionnaire Paie H/F Au sein d'une équipe de 3 personnes, en lien avec la responsable paie, sur un volume de 1500 paies en 3 conventions, en tant que gestionnaire de paie H/F, vos missions : * Contrôler et valider les éléments variables de paie ; * Gestion de la paie sur Silae, * Suivre, contrôler et intégrer les IJSS en paie * Gérer les relations avec les organismes sociaux et les tiers (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, etc.) * Traiter les demandes des collaborateurs(trices) concernant leur paie et leurs avantages sociaux ; * Assurer une veille réglementaire en matière de droit social et de paie ; * Collaborer étroitement avec les autres membres du département des ressources humaines de notre client. 35h 2 jours de télétravail Horaires variables Bonne ambiance Le profil recherché Le profil recherché pour ce poste de GESTIONNAIRE PAIE H/F : Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et les logiciels spécifiques ; Vous avez une connaissance approfondie des règles de droit social et des obligations légales en matière de paie ; Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des processus administratifs ; Vous possédez de solides compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs(trices) et les parties prenantes. L'entreprise Je recrute pour mon client, un groupe de renom et en croissance, un gestionnaire de paie H/F pour rejoindre son pôle paie en CDI. Découvrez l’entreprise Page Personnel Le profil recherché pour ce poste de GESTIONNAIRE PAIE H/F : Vous disposez d'une formation en gestion de la paie, en ressources humaines ou dans un domaine connexe ; Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion de la paie et les logiciels spécifiques ; Vous avez une connaissance approfondie des règles de droit social et des obligations légales en matière de paie ; Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) dans la gestion des processus administratifs ; Vous possédez de solides compétences en communication pour interagir avec les collaborateurs(trices) et les parties prenantes.

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