Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
Lentreprise et ses collaborateurs répartis sur lensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a lopportunité dévoluer car nous encourageons le développement et lapprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail déquipe, la collaboration, linnovation et la créativité.
Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Credit Manager, vous gérez les missions suivantes :
Recouvrement :
1. Sassurer du paiement à échéance des factures clients.
2. Réduire les encours existants.
3. Effectuer des relances (téléphone, mail, courrier ).
4. Analyser le portefeuille de factures arrivant à échéance et effectuer des relances préventives sur les principaux encours.
5. Valider les opportunités commerciales en vérifiant et analysant la solvabilité des prospects/clients.
6. Gérer et mettre à jour les encours clients en fonction de lappréciation du risque client.
7. Assurer le blocage/déblocage des comptes clients.
8. Traiter les litiges : informer les interlocuteurs internes des litiges, gérer avec eux leur résolution et suivre les actions jusquà la réception du paiement client.
9. Alerter le management sur les principaux décalages de règlement et sur les problèmes de traitement interne des litiges.
10. Proposer les outils de recouvrement adaptés : facturation dagios, blocage de compte, contentieux.
11. Être force de proposition pour les améliorations ou les simplifications des processus.
Support / back up Comptabilité Clients :
12. Imputer et saisir les règlements clients au besoin.
13. Lettrer les comptes clients.
14. Procéder aux modifications de comptes clients mineures.
15. Analyser les créances anciennes pour passage en perte et profit.
Issu(e) dune formation Bac+3 en comptabilité/gestion, de type DCG, vous justifiez dune expérience réussie dau moins 5 ans sur un poste similaire.
Vous disposez dune excellente maîtrise dExcel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, reporting) et êtes à laise avec les outils informatiques et logiciels comptables/ERP (SAP, Sage ou équivalent).
Votre niveau danglais (B2/C1) vous permet dassurer des échanges écrits et oraux avec des interlocuteurs internationaux.
Doté(e) de solides connaissances en comptabilité clients et en procédures de recouvrement, vous maîtrisez les processus de relance et les techniques de recouvrement. Vous possédez également des notions en Master Data Management et une bonne compréhension des principes du contrôle crédit.
Compétences comportementales
16. Orienté(e) résultats et qualité de service
17. Sens aigu du service client
18. Rigueur, réactivité et organisation
19. Ténacité dans le suivi des dossiers
20. Capacité danalyse et de synthèse
21. Excellente aisance relationnelle et diplomatie
Quelques informations avant de postuler :
22. Contrat à Durée Déterminé
23. Statut non cadre
24. Prise de poste : ASAP
25. Basé au siège de Toyota Material Handling à Bussy-Saint-Georges : parking sur site, accessible en transports en commun (Rer A)
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
26. Salaire brut annuel entre 35 et 37 sur 13ème mois
27. Partie variable
28. Prime de participation
29. Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offert
30. Télétravail 2j/semaine, après la période d'intégration et de formation
31. Restaurant d'entreprise
32. Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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