Et si on parlait de Toyota Material Handling France ?
Leader et spécialiste de la manutention, TOYOTA Material Handling France œuvre depuis ans dans le secteur de la logistique. Nous proposons à nos clients une gamme étendue de produits ainsi que des services performants offrant la possibilité de répondre de manière personnalisée à tout type de demande.
Lentreprise et ses collaborateurs répartis sur lensemble du territoire partagent des valeurs fortes qui trouvent leurs racines dans les principes fondateurs de Toyota : chez Toyota Material Handling, chaque voix compte : des relations basées sur la confiance et le respect. Nous plaçons la santé, la sécurité et le bien-être au cœur de nos préoccupations. Chacun a lopportunité dévoluer car nous encourageons le développement et lapprentissage de tous. Enfin ensemble nous visons tous à réaliser un travail de qualité grâce au travail déquipe, la collaboration, linnovation et la créativité.
Ça vous intéresse ? Nous avons justement un poste à pourvoir !
Au sein de la Direction Financière et rattaché(e) au Credit Manager, vous gérez les missions suivantes :
1. Assurer le suivi et le recouvrement des créances clients B2B
2. Relancer les clients (mail, téléphone, courrier) dans le respect des délais convenus
3. Identifier les litiges et travailler en collaboration avec les équipes commerciales pour leur résolution
4. Mettre en place et suivre des plans de règlement adaptés
5. Analyser les balances âgées et proposer des actions correctives
6. Participer à lamélioration continue des processus de recouvrement
7. Préparer des reporting réguliers sur létat des créances
De formation Bac+2 en comptabilité, vous avez déjà une expérience en recouvrement.
Vous maîtrisez les procédures de relance et de recouvrement clients, et vous avez des notions en Master Data Management. Vous connaissez les principes de la comptabilité clients et du contrôle crédit.
Vous maîtrisez la gestion dun ERP (connaissance Movex appréciée) et les logiciels bureautiques (Word, Excel).
Les compétences requises sont les suivantes :
8. Être centré sur les résultats de son activité
9. Savoir orienter son activité en fonction de lintérêt du service
10. Avoir le sens du service client
11. Être réactif, organisé
12. Faire preuve de rigueur et de ténacité
13. Avoir une capacité danalyse et de synthèse
14. Faire preuve daisance relationnelle
Quelques informations avant de postuler :
15. Contrat à durée indéterminé
16. Statut non cadre
17. Prise de poste : ASAP
18. Basé au siège de Toyota Material Handling à Bussy-Saint-Georges : parking sur site, accessible en transports en commun (Rer A)
Alors, vous souhaitez nous rejoindre ? Découvrez nos avantages !
19. 13ème mois
20. Partie variable
21. Prime de participation
22. Non Cadre: 24 RTT/An + 2 jours de pont offert
23. Télétravail 2j/semaine
24. Restaurant d'entreprise
25. Mutuelle familiale et prévoyance
Notre process de recrutement :
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.
Dans un second temps, un entretien physique ou à distance (parce quici on sadapte au candidat) avec le futur manager et notre chargée de recrutement.
Si lentretien a été concluant, le process de recrutement se finalisera avec un dernier entretien avec le futur N+2 et notre RRH/ Manager RH.
Le monde de la manutention vous intéresse et le challenge ne vous fait pas peur ? Alors nattendez plus et postulez !
#TMHFRrecrute #Toyotarecrute
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