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Référent conformité/déontologie

Credit Agricole
Publiée le 9 septembre
Description de l'offre

Dans le cadre du projet d’entreprise Ambitions Stratégique 2030 et notamment de l’un de ses chantiers phare, «LCL Easy Particuliers», vous représenterez la Direction de la Conformité.

Vous accompagnerez la Core Team en promouvant une conformité native, i.e. en anticipant et partageant les attentes de conformité, en recherchant des solutions appropriées, en rendant des avis au titre des risques de non-conformité. Pour ce faire vous devrez développer une connaissance généraliste des grandes thématiques de conformité découlant de la réglementation ou des normes du Groupe Crédit Agricole (LCBFT, respect des sanctions internationales, RGPD, protection de la clientèle, déontologie et lutte contre la corruption) et vous appuyer sur les experts de la direction de la Conformité sur ces thématiques (experts que vous associerez de manière transverse et au projet lorsque c’est nécessaire).
Formellement vous intégrerez le Pôle Conformité Réglementaire

Ainsi, conformément aux valeurs d’éthique et de loyauté du Groupe et en application des obligations réglementaires et des normes et procédures édictées par la Ligne Métier Conformité, vos principales missions, en lien avec votre manager seront de :


- Représenter de manière transverse la Direction de la Conformité et ses composantes distinctes dans le projet de transformation Ambitions Stratégiques LCL 2030


- Fournir à la Core Team une vision stratégique et pratique des enjeux de conformité portés par le projet. Être autant que possible en recherche de solutions


- Coordonner le partage d’information et la recherche d’expertise auprès des pôles spécialisés au sein de la Direction de la Conformité sur ce même projet


- Répondre aux sollicitations de la Core Team et des Métiers


- Formuler des avis de conformité, avec l’aval de votre manager lorsque c’est nécessaire, sur les parcours, démarches, produits et services, procédures, etc. … testés et mis en marché


- Alerter votre hiérarchie en cas de difficulté ou de sujet à arbitrer


- Anticiper les impacts en termes de cartographie des risques, de besoin de pilotage et de contrôle

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