Description du poste :
Nous recherchons un(e) directeur(trice) pour piloter deux établissements médico-sociaux accueillant des enfants et jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle, avec ou sans troubles associés (notamment TSA). Les structures sont engagées dans une transformation organisationnelle ambitieuse vers un dispositif intégré (DIME/DAME), visant à renforcer la logique de parcours individualisé, la souplesse d'accueil (file active, accueil séquentiel, temporaire) et l'inclusion scolaire et sociale.
Le poste s'inscrit dans un contexte managérial exigeant :***Gestion simultanée de deux organisations aux cultures et fonctionnements différents.
* Conduite du changement avec réorganisation interne et adaptation aux nouvelles réglementations.
* Coopération étroite avec un réseau de partenaires du secteur médico-social, sanitaire et éducatif.***Missions principales***Assurer le pilotage stratégique et opérationnel des deux établissements, en cohérence avec le projet associatif et les orientations réglementaires.
* Conduire la transformation vers un dispositif intégré (DIME/DAME) en mobilisant les équipes autour d'objectifs partagés.
* Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires, développer le collectif managérial et renforcer les capacités de coopération.
* Garantir la qualité et la continuité des accompagnements, en veillant à la participation des personnes accueillies et de leurs familles.
* Gérer les moyens humains, financiers et logistiques dans le respect des délégations et du cadre budgétaire.
* Développer et entretenir les partenariats institutionnels et territoriaux.
Description du profil :
Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en direction ou management de transition, capable de conjuguer leadership affirmé, intelligence relationnelle et vision stratégique .
Ce qui fera la différence :***Expérience avérée en management dans le médico-social ou dans des environnements complexes
* Capacité à gérer des conflits, arbitrer et faire respecter les décisions
* Maîtrise du cadre réglementaire du secteur et des politiques publiques liées à l'inclusion
* Résilience et adaptabilité dans des contextes organisationnels en mutation
* Exemplarité, sens éthique et engagement au service de l'intérêt collectif
Ce que nous offrons :***Une mission à fort impact sur la qualité de vie des jeunes et de leurs familles
* L'opportunité de laisser une empreinte durable dans l'organisation
* Un poste à haut niveau d'autonomie, avec un soutien institutionnel pour réussir la transformation
* Qualification de niveau 7 exigée (CAFDES ou Master 2 Gestion des établissements médicaux sociaux)
* CDI - Statut cadre rémunération convention collective 66 C1N1 entre 53,7 k€ et 62,4 k€ en fonction de l'ancienneté - Forfait-jour comprenant 18 JNT/an en plus des congés trimestriels
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