Description du poste
4- Conseil financier
Présentation du tableau de bord financier
Conseil sur gestion de trésorerie/placement
Réalisation et présentation des analyses financières
Expertise du financement et recherche de solutions de cofinancement
5- Conseil fiscal
Conseil sur la rédaction des délibérations de fiscalité directe locale
Simulations fiscales
Informations sur les dispositifs de péréquation
Accompagnement sur l’optimisation des bases
Information sur les dispositifs de soutien aux entreprises en difficultés
6- Conseil économique et patrimonial
Conseil sur projet d’investissement
Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
Conseil sur projet de cession, acquisition, prise à bail
Conseil sur projet d’aménagement du territoire (ex. lotissement)
Promotion de l’offre de services de la DNID
7- Conseil en réingéniérie des processus
Promotion de la full dématérialisation et de l’ASAP dématérialisé
Accompagnement sur l’impact de la dématérialisation sur les processus comptables et financiers
Promotion du service facturier
Promotion du partenariat, rédaction de la convention (convention de services comptables et financiers ou engagement partenarial) et suivi des actions
Le CDL assure des missions partagées, en appui du SGC :
1- Conseil budgétaire et comptable
Qualité des comptes, fiabilisation des comptes (ex. actif)
Analyse des conséquences de modifications institutionnelles du territoire
Participation à l’expérimentation des dispositifs alternatifs pilotés par la DGFiP dans le cadre de l’expérimentation de certification des comptes locaux (attestation de fiabilité / synthèse de la qualité des comptes devant l’assemblée délibérante).
2- Conseil en matière de dépenses
Aide à la détermination d’un ordre de priorité en cas d’insuffisance de trésorerie
Restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense (CHD) en collaboration avec le SGC
3- Conseil en matière de recettes
Travaux sur l’optimisation du recouvrement des produits locaux : diagnostic de la chaîne recettes et stratégie du recouvrement
Promotion des moyens de paiement dématérialisés, accompagnement à la généralisation de l’offre de paiement en ligne
Sensibilisation sur la fiabilisation des tiers
4- Conseil financier
Réseau d’alerte : détection, avis sur inscription et participation aux réunions
5- Conseil fiscal
Détection des activités soumises à la fiscalité commerciale et conseil en matière de suivi
6- Conseil en réingéniérie des processus
Détermination des actions du partenariat (conventions de services comptables et financiers ou engagements partenariaux)
Conditions d'exercice particulières
Principaux enjeux de la fonction :
Déchargé de toutes les taches de gestion, le CDL est l’interlocuteur privilégié des ordonnateurs de son secteur, afin de conseiller tant les élus, les directeurs des services ou les secrétaires de mairie au-delà de la simple demande d’analyse financière, sur des sujets variés (conseils divers en matière d’appui aux projets, juridiques, marchés publics, imputation comptable, éligibilité au FCTVA, etc.) et potentiellement complexes.
47 communes et 1 EPCI à fiscalité propre à gérer sur le secteur.
Description du profil recherché
Expérience et Connaissances recherchées :
Des compétences budgétaires et comptables dans le secteur local avérées ainsi qu’un sens développé des relations avec des interlocuteurs variés.
Une expérience dans le domaine fiscal et en recouvrement serait de véritables atouts pour le poste.
Savoir-être :
Sens du relationnel et diplomatie,
aptitude au dialogue et aisance en expression orale
• Sens conjugué de l’écoute et de l’autorité ;
• Sens de l’organisation et capacité à hiérarchiser les priorités ;
• Pragmatisme et sens pratique ;
• Aptitude au changement ;
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents, et en rendant compte à la Direction « à bon escient ».
Disponibilité
Savoir-faire :
Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, principes juridiques, compétences fiscales)
Maîtrise des outils bureautiques
Une expérience dans le réseau, en particulier dans la sphère locale, constitue un atout.
Appétence affirmée pour la mission de conseil
Intérêt pour l’actualité économique et politique locale
Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
3. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
4. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
5. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
6. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
7. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
8. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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