Embarquez dans l’univers des logiciels avec le groupe Sogelink, pionnier de la transformation digitale dans le secteur de la construction et des infrastructures depuis près de 25 ans.
En tant qu’éditeur de logiciels, le groupe Sogelink, c’est :
* 12 offres logicielles couvrant toute la chaîne de valeur de la construction
* 18 000 clients
* 220 000 utilisateurs
* 8 bureaux en France
* 2 filiales, Pays-bas et Norvège et 3 agences à l’international
* Des valeurs fortes : Audace, Inclusion et Engagement
Alors prêt.e à rejoindre l'aventure ? 🚀
Une aventure faite pour vous
Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.
Concernant votre profil :
* Développeur.se Fullstack Java/Angular avec 3 à 4 ans d'expériences et diplômé.e d'une formation dans le domaine de l'IT, vous aimez résoudre des problèmes en équipe pluridisciplinaire et transmettre vos connaissances aux profils juniors.
* Vous savez vulgariser les concepts techniques pour des publics non experts.
* Curieux.se, organisé.e et proactif.ve, vous êtes force de proposition sur les choix techniques.
Si vous vous reconnaissez à travers ces différents points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀
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Les missions de votre aventure
Au sein d'une équipe dynamique composée de 8 à 10 collaborateurs (chefs de projet et développeurs), vous participez activement au développement et à la maintenance des applications socles de Sogelink, dans un environnement Agile.
Ces solutions SaaS transversales jouent un rôle clé en proposant des fonctionnalités essentielles à nos clients et en répondant aux besoins internes: gestion des utilisateurs, contacts, clients, dématérialisation, statistiques, et bien plus.
👉 Participer à la conception technique et fonctionnelle des solutions
* Développer de belles interfaces web avec Angular,
* Construire des API réactives et maintenables,
* Contribuer à nos rituels agiles, Safe et Scrum ,
👉 Assurer le bon fonctionnement de ces solutions
* Automatiser les déploiements et tests pour assurer la haute disponibilité (CI, CD, Terraform, Ansible
👉 Contribuer au succès collectif :
* Enrichir la bibliothèque partagée du groupe,
* Accompagner les juniors dans le développement de leurs compétences,
* Défier le statu quo ! Notre gros plus : être toujours à la pointe de la technologie pour offrir un environnement riche et stimulant à nos équipes!
🕹️Votre stack technique:
* Technologies front-end : Angular 17 (Typescript/JavaScript), HTML5, CSS3
* Technologies back-end : Java 17, Spring Boot, GraphQL
* Outils : Git, Maven, Gitlab CI, Terraform, Ansible, Postgresql.
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🔥Une aventure pas comme les autres
Parmi nos engagements
* Charte télétravail
* Diversité & Inclusion : Nous accueillons chaque talent, et toutes nos offres sont ouvertes aux personnes disposant d’une RQTH
* Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
* Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
* Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)
Des locaux idéalement situés
Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.
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💰Les éléments de votre rémunération
Votre rémunération…
* Fixe selon profil
* Variable sur objectifs
* Primes d’intéressement & participation
… et bien d’autres avantages
* Prime vacances
* Carte restaurant Swile
* Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)
* Accès à Coline.care, plateforme dédiée à la santé et au bien-être au travail
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🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !
Processus de recrutement
1. Un premier échange téléphonique avec un recruteur
2. Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
3. Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné
Parcours d’intégration
Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.