Développeur sharepointm365 fh

This a Full Remote job, the offer is available from: France


Description de lentreprise


Talan est un groupe international de conseil en transformation et en innovation par la technologie, créé en 2002.

Nos 5000 consultants et consultants partagent à travers le monde laudace dinnover, le goût de lexcellence, et lenvie de relever les défis les plus complexes.

Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés : énergie, industrie, transports, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises :

1. Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France)
2. 3. La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages ( Data et Technologies)
4. 5. Lintégration de solutions logicielles ( Cloud et Applications Services )
6. Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit déquipe et optimisme.

Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

#TalanFrance


Description du poste


EN RÉSUMÉ :

7. Poste : Developpeur SharepointM365 senior HF

8. 9. Localité : Lyon

10. 11. Type de contrat : CDI

12. 13. Niveau d’expérience : au moins 3 ans

14. Dans vos missions quotidiennes, vous serez amenés :

15. Participer au développement de l’offre Microsoft avec le manager sur les opportunités SharePoint et Power Platform

16. 17. Être le porteparole technique de l’offre

18. 19. Auditer l’existant et étudier les besoins clients

20. 21. Animer des ateliers de spécifications techniques

22. 23. Concevoir l’architecture des solutions techniques à mettre en œuvre afin de répondre aux besoins des utilisateurs, et formaliser des documents décrivant l’architecture cible

24. 25. Accompagner les développeurs

26. 27. Rédiger des documentations (dossier d’ingénierie, d’intégration, de recette …)

28. 29. Réaliser l’implémentation des solutions SharePoint et PowerPlatform (PowerApp, power Automate, Dataverse)

30. 31. Assurer la veille technologique et proposer des axes d’amélioration

32. Qualifications


Vos compétences techniques :

33. Une expérience significative sur SharePoint Server et Online (Modern sites)

34. 35. Sont un plus : .NET, react, power fx, Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI), Microsoft 365 (Forms, Teams, etc) et Azure (Functions, Logic App, Automation)

36. Vos atouts :

Vous avez expérience significative en tant que Developpeur(se) SharepointM365 et vous souhaitez mettre à profit vos compétences pour vous consacrer à des projets de développement.

37. Véritable coéquipier, vous avez à cœur de contribuer à la montée en compétence de votre équipe.

38. 39. Vous développez votre créativité grâce à une veille technologique accrue qui vous permet de challenger les demandes de vos clients.

40. 41. Enfin, vous disposez d’un bon niveau de français et d’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

42. Informations complémentaires


Avantages :

43. Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité de la gare PartDieu.
44. 45. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €
46. 47. Actionnariat salarié
48. 49. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
50. 51. Retour de congé maternité possible à 45ème sans perte de salaire pendant 6 mois
52. 53. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
54. 55. Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
56. 57. Mobilité en France et à l’étranger
58. 59. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
60. 61. Primes de cooptation de 500 à 4000 €
62. 63. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
64. Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

65. Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
66. 67. 1 entretien opérationnel (et 1 business case à réaliser)
68. 69. 1 entretien managérial
70. 71. 1 entretien avec un membre du comité de direction Talan SudEst (pour les profils senior)
72. This offer from "Talan" has been enriched by Jobgether.com and got a 72% flex score.