Infirmier - hdj dijon sud - h/f

Description :

1. DÉNOMINATION DU POSTE

GRADE : Infirmier

FONCTION : Infirmier

AFFECTATION : HDJ Dijon Sud

TEMPS DE TRAVAIL: 100%

2. MISSIONS PRINCIPALES

- Accueillir des patients dont l’état psychique (et physique) est suffisamment stabilisé pour intégrer des activités de groupe ou individuelle en CATTP ou à l’hôpital de jour, ponctuellement des Visites À Domicile (VAD)

- Offrir une prise en charge élaborée autour d’un projet de soin personnalisé, à travers diverses activités, support de la relation

- Prévenir les troubles psychiques

- Prévenir, éviter les ré-hospitalisations

- Assurer une continuité cohérente dans les prises en charge en collaboration avec les services de l’intrahospitalier, le CMP Carnot, etc.

- Aider le patient à maintenir, développer ou restaurer un degré d’autonomie satisfaisant pour lui-même et son entourage

3. ACTIVITÉS DU POSTE

L’activité infirmière s’inscrit dans le cadre réglementaire du décret de compétences et des règles de déontologie de la profession. Les plus spécifiques consistent à:

- Effectuer un entretien d’accueil en tenant compte de la prescription médicale et de l’histoire du patient

- Accueil, entretien téléphonique

- Conduire et encadrer des activités psycho-sociaux-éducatives individuelles ou en groupe

o Assurer entre autres les repas thérapeutiques

- Travailler en coordination avec les partenaires professionnels, la famille et l’environnement de la personne

- Participer aux synthèses avec différents professionnels du service ou partenaires extérieurs

- Coconstruire, mettre en œuvre et réévaluer les projets de soins personnalisés

- Suivi des traitements et soins infirmiers (IMR, pilulier)

- Gérer la pharmacie et la mallette d’urgence

- Tenue et gestion du dossier patient (dossier papier, Dossier Papier Informatisé, Recueil de l’Information Médical en Psychiatrie)

4. LIENS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELS

- Cadre supérieur de santéassistant du pôle Extrahospitalier (FF): M. Jimmy OLIVAR

- Cadre de Santé: M. Stéphane LE MOUEL

- Médecin cheffe de service: Dr Agnès LAPRAY

5. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FRÉQUENTES

- Équipe pluridisciplinaire: IDE HDJ Dijon Sud, psychologues, ergothérapeute, musicothérapeute, Assistante sociale, ASHQ

- Tous les partenaires médicaux et paramédicaux participant à la prise en charge du patient :

o Équipes hospitalières de secteur

o Partenaires sanitaires et sociaux participant à la prise en charge du patientet/ou à titre de prévention

o Les différents services de tutelle

o Réseau social

o Réseau associatif



Profil recherché :



1. EXIGENCES DU POSTE

1.1. DIPLÔME REQUIS

Diplôme d’État infirmier ou diplôme infirmier de secteur psychiatrique

1.2. EXPÉRIENCE

Expérience de travail en extra ou intrahospitalier dans des structures qui traitent les états de crises

1.3. PARTICULARITÉS DU POSTE

- Horaires de journée: 09h00-16h30, du lundi au vendredi

- Repos fixes les week-ends et jours fériés

- De manière exceptionnelle, si les nécessités sanitaires et organisationnelles l’imposent, l’agent peut être mobilisable sur les autres unités de l’établissement

- Être en capacité de participer à des médiations sportives et aquatiques (piscine)

2. COMPÉTENCES REQUISES OU À DÉVELOPPER DANS LE POSTE

2.1. SAVOIR-FAIRE

- Savoir accompagner un projet de soin individuel personnalisé

- Savoir repérer et mobiliser les potentialités de la personne, de ses réseaux et des institutions

- Maitriser les techniques de conduite d’entretien et de relation d’aide,

- Savoir prendre en compte, dans le suivi du patient, son environnement social, familial et culturel

- Faire preuve d’autonomie tout en sachant rendre compte des actions mises en place par l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire

- Être capable de mettre en place et de maintenir une juste distance thérapeutique avec le patient,

- Savoir prévenir ou identifier les situations d’urgence ou de crises et y faire face par des actions adaptées

- Savoir élaborer, gérer et transmettre l’information

- Savoir accompagner un groupe pour la médiation aquatique

2.2. SAVOIR-ÊTRE:

- Posséder le sens du travail en équipe

- Avoir le sens de l’accueil et de la communication

- Savoir créer une relation d’écoute et d’empathie

- Faire preuve de maîtrise de soi en situation difficile

- Faire preuve de curiosité intellectuelle

- Posséder le sens des responsabilités

- Faire preuve d’ouverture aux évolutions de la structure

2.3. CONNAISSANCES:

-...