RESPONSABILITÉS :
L'administrateur d'applications assure le maintien en conditions opérationnelles des applications métiers, en garantissant leur disponibilité, leur sécurité, leur bon paramétrage et le support aux utilisateurs.
A ce titre, il doit :
• Effectuer les actions et processus de gestion courante de l'application en place dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, formation, mise à jour)
• Participer à l'administration du système d'information en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils
• Vérifier la pertinence et la performance fonctionnelle du système d'information
• Proposer des évolutions applicatives (fonctionnelles ou techniques)
• Participer à l'élaboration d'outils de contrôle et de gestion (scripts, procédures, requêtes, reporting)
• Mutualiser les bonnes pratiques en matière d'utilisation du système d'information du domaine
• Résoudre ou faire remonter les incidents et optimiser les performances
• Contrôler et planifier de manière efficace les modifications d'applicatifs et/ou de logiciels
• Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI et en assurer la promotion par des actions de conseil et de communication
• Rédiger la documentation fonctionnelle et technique
• Animer et coordonner une équipe liée au fonctionnement de l'application
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire.
Compétences techniques attendues :
• Applications métiers : maîtrise des outils applicatifs ; la connaissance des environnements et logiciels universitaires constitue un atout.
• Architecture des systèmes d'information : compréhension des architectures SI et des environnements techniques, notamment Windows et Linux.
• Bases de données : solides compétences en bases de données relationnelles SQL.
• Systèmes d'information : connaissance approfondie des principes
• Sécurité des systèmes d'information : bonnes connaissances des enjeux et des pratiques de sécurité des systèmes et des communications.
• Gestion de projet : maîtrise des méthodologies de conduite de projet et des cycles de mise en œuvre.
• Processus métiers : capacité à comprendre, analyser et accompagner les processus métiers.
• Conduite du changement : connaissance des principes et techniques d'accompagnement au changement.
• Connaissance des principaux référentiels de bonnes pratiques.
• Anglais technique : capacité à comprendre et utiliser la documentation technique en anglais.
Au-delà des compétences techniques, le poste requiert les qualités suivantes :
• Capacité de reporting : savoir rendre compte de l'avancement des travaux, des résultats et des éventuelles difficultés.
• Rigueur et sens de l'organisation : aptitude à travailler avec méthode, précision et fiabilité.
• Capacité d'analyse et de conceptualisation : savoir prendre du recul, structurer les problématiques et proposer des solutions adaptées.
• Autonomie : capacité à mener les missions confiées de manière proactive et responsable.
Conditions de travail :
📆 Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
⏳ CDD de 1 an renouvelable
🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
🎓 Politique de formation interne développée
📍 Poste basé à Cergy
🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel
Rémunération :
• Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGE)
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