Description du poste
La mission principale de ce poste est de contribuer à la migration réussie des info-centres du bureau vers de nouvelles technologies, en garantissant la qualité, la fiabilité et la performance des solutions développées.
En tant que membre de notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la migration des info-centres du bureau vers de nouvelles technologies.
Vos principales responsabilités consisteront à :
1. Collaborer étroitement avec les équipes de la section et du bureau pour atteindre les objectifs de migration,
2. Participer à l'évaluation de l'utilisation de l'IA générative fournie par la DTNum et explorer ses possibilités,
3. Développer et mettre en place les outils nécessaires pour migrer les codes SAS existants vers du code Python,
4. Comprendre les implications de la migration vers le lac de données et adapter le code produit en conséquence,
5. Faciliter l'intégration de l'IA générative dans les projets de rétro-documentation des info-centres existants,
6. Gérer le déploiement des solutions en collaboration avec les équipes opérationnelles,
7. Développer des tests automatisés pour garantir la qualité et la fiabilité du code des info-centres dans le cadre d'une approche de développement continu (CI/CD).
D'autre part, vous serez amené à contribuer à l'ensemble des projets du bureau BSI6 faisant appel à votre expérience, à vos connaissances et à votre expertise.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Compétences personnelles du candidat :
8. Curieux
9. Rigoureux, autonome avec un fort esprit d’équipe
10. Sens de l’organisation
11. Capacité d’écoute
12. Excellente communication
Expérience souhaitée :
13. Développement d'applications Big Data dans le cadre de projets complexes, impliquant la manipulation et l'analyse de grands volumes de données
14. Participation à des équipes de développement agiles, avec une expérience de méthodologies telles que Scrum, Kanban, etc...
15. Expérience de travail dans un environnement de développement collaboratif, orienté vers la planification et la résolution de problèmes
Connaissances :
16. Programmation Python : maîtrise du langage Python et de ses librairies orientées Big Data, telles que : pandas, numpy, pyspark, matplotlib...
17. Architecture fonctionnelle d'un info-centre : compréhension de l'architecture globale d'un centre de données, y compris les composants tels que les serveurs, les stockages, les réseaux et les systèmes de gestion de données.
18. Technologies Hadoop : connaissance des technologies Hadoop, y compris HDFS, MapReduce, YARN, etc...
19. Bases de données : connaissance des bases de données SQL (telles que MySQL, PostgreSQL, Oracle) et NoSQL (telles que MongoDB, Cassandra).
20. Cloud computing : connaissance des principes du cloud computing, y compris les modèles de service tels que IaaS (Infrastructure as a Service), PaaS (Platform as a Service) et SaaS (Software as a Service).
Compétences supplémentaires :
21. Expérience de travail avec des plateformes de données telles que Apache Spark, Apache Flink, etc...
22. Connaissance des principes de sécurité et de gouvernance des données
23. Capacité à travailler dans un environnement de développement rapide et à s'adapter aux changements technologiques
Toutes les formations nécessaires seront proposées dès la prise de fonction en fonction des échéances des projets.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
24. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
25. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
26. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
27. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
28. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
29. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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