RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité français. Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h / 24, à chaque seconde.
Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.
Avec nous...
Vous rejoignez un collectif d'hommes et de femmes engagés partageant une culture forte de service public et avez l'assurance d'être utile pour tous, quel que soit votre métier.
Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
Vous évoluez aux côtés d'experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d'entreprise en étant bien accompagné(e) et formé(e)
Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d'un environnement professionnel respectueux des diversités et d'avantageuses conditions de travail.
Le futur énergétique se construit chez RTE... avec vous !
Description du poste :
Nous recherchons un manager d'équipe opérationnelle dans la maintenance automatismes et systèmes industriels. Vous intégrez une équipe de 18 collaborateurs, composée d'un adjoint, 3 coordonnateurs, et des techniciens, chargés de réaliser de la maintenance curative, préventive, et des travaux neufs.
Concrètement au quotidien :
Vous assurez les activités de management de proximité des salariés de votre équipe :
Activités RH : évaluation des compétences et accompagnement du développement des compétences, recrutement
Pilotage du collectif : élaboration et suivi de la feuille de route de l'équipe, portage des politiques RTE et du projet d'entreprise, pilotage de la performance sur la réalisation du programme d'activités, la continuité de l'activité, etc.
Vous êtes membre du comité de direction du Groupement Maintenance Réseaux Champagne Morvan basé à Creney prés Troyes (10) et vous y portez le bilan des activités de l'équipe .
Vous êtes également en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance.
Vous êtes garant de la validation des préparations de travail et de la bonne qualité de réalisation des interventions .
Vous veillez au respect des règles de sécurité .
Description du profil :
Vous avez nécessairement une première expérience dans le domaine du management d'équipe à la fois sur le plan RH mais aussi sur le pilotage global de l'activité.
Une expérience managériale en industrie, dans la maintenance industrielle ou BTP est appréciée .
Vous êtes rigoureux, vous prenez des initiatives, v ous savez trouver des solutions et des compromis au quotidien pour avancer .
Informations complémentaire :
C'est un emploi s'exerçant à la fois en extérieur (visites sur le terrain) et au bureau.
Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la zone d'intervention (départements de l'Aube, Haute-Marne, Yonne, Nièvre, Loiret). D'autres déplacements sont possibles à Nancy (plus ponctuellement).
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
Dispositif d'intégration
Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
Rémunération sur 13 mois
Forfait jours de travail annuels
Télétravail : jusqu'à 108 jours / an
Véhicule de service
Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
Compte épargne temps
Aide financière si mobilité géographique
Politique familiale soutenue
Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en mettant en oeuvre des dispositifs de compensation du handicap et d'accompagnement qui garantissent à tous un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
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