Adjoint au chef du bureau maîtrise des risques des tutelles et de leurs opérateurs, safi 1c

Description du poste

"Le ou la titulaire du poste :
Il/elle participe activement à l'appropriation et la mise en œuvre de la démarche de maîtrise des risques au sein des ministères (MEFSIN et MTFP, directions et opérateurs) et en particulier par les cadres dirigeants de maitrise des risques ;
Il/elle concourt à l'élaboration et l'actualisation des outils et la documentation de la maitrise des risques ministérielle (processus d'identification des risques, méthodologie visant à évaluer et hiérarchiser les risques dans une carte ministérielle, plan d'action pour les maitriser, fiches méthodologiques, reportings, supports de communication etc.) ;
Sous la supervision du chef de bureau, en tant que responsable de la maitrise des risques des tutelles et de leurs opérateurs, le ou la titulaire du poste :
- pilote l'animation et la coordination de la démarche de maîtrise des risques auprès des tutelles et des opérateurs rattachés aux MEF (organisation des comités de pilotage de la maîtrise des risques des organismes, des comités de décision dédiés aux tutelles ou d’ateliers participatifs portant sur des thématiques ciblées)
- accompagne et implique les directions des tutelles dans la démarche de maîtrise des risques de leurs opérateurs (rédaction des feuilles de route déclinant les objectifs, la démarche à mener et les résultats attendus)
- collabore avec la direction du budget et la direction générale des finances publiques dans le cadre du développement du contrôle interne financier des organismes
- analyse les résultats de l’enquête annuelle DB-DGFIP sur le contrôle interne financier et restitue les résultats en comité de pilotage
- favorise l’appropriation et la mise en oeuvre de la démarche ministérielle par tous les acteurs concernés, notamment par des actions d’expertise auprès des organismes et de leur tutelle, de sensibilisation et de communication
- mène également des actions d’analyse qualitatives des dispositifs de contrôle interne financier déployés sur la base des documents actualisés et transmis par les organismes chaque année (carte des risques, plans d’action)
- s'assure du respect des échéances et de la production des livrables attendus en coordination avec l'ensemble des interlocuteurs concernés.

Adjoint au chef de bureau, le / la titulaire du poste sera conduit(e) à seconder ou à suppléer le chef de bureau, notamment dans ses fonctions de représentation"

















Conditions d'exercice particulières

Métro lignes 6 et 14 (station Bercy) - RER A et D et métro ligne 1 (station Gare de Lyon).

Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010) Possibilité de réaliser une partie des activités en télétravail (dans le respect de la convention cadre du 7/12/2010)

Description du profil recherché

"Le ou la titulaire dispose d'une expérience et de connaissance solides en matière de maitrise des risques, si possible en environnement ministériel, et d'animation de réseaux.

De formation supérieure, le ou la titulaire du poste s’intéresse aux enjeux des ministères économiques et financiers dont il/elle devra rapidement acquérir un bon niveau de compréhension.

Le poste nécessite des capacités fortes d'analyse, de la rigueur, de l'initiative et de la réactivité. De bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse sont également nécessaires.

Le ou la candidat(e) devra aussi faire preuve d'un bon relationnel, d’une grande curiosité et d'une facilité à travailler en transversal. L'exercice du poste requiert la maîtrise des outils bureautiques, en particulier les tableurs."


Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
3. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
4. CONNAISSANCES - Économie/finances
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
7. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
10. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé