En postulant à cette offre, vous candidatez pour ECO-MED. Pour vous accompagner au mieux dans votre démarche, le recrutement est coordonné par EODD ingénieurs conseils, société membre du même groupe. Afin de renforcer son équipe, ECO-MED recherche un(e) Chef(fe) de projets Ecologue au sein de l’agence de Montpellier ou Marseille. A ce titre, vos principales missions sont : rédiger et coordonner des études réglementaires (Volets Biodiversité des Études d’impact, Dérogations Espèces protégées, Pré-cadrages écologiques, Évaluations Appropriées des Incidences,…) ; gérer les projets qui vous sont confiés : planification, respect des délais, supervision de la qualité et de la facturation ; piloter les mesures de réduction et compensatoires et monitoring ; coordonner l'équipe d’experts mobilisée sur ses études ; rédiger les textes, rapports et notes de synthèse ; selon vos compétences naturalistes : inventaires de terrain : identification des espèces et caractérisation des sensibilités : populations, habitats, fonctionnalités ; évaluation des potentialités de présence ; suivis de populations ciblés. Enfin, vous participez à l’effort commercial en répondant aux appels d’offres, vous animez la relation client (réunions, suivi…) et vous gérez la valorisation des REX. Votre parcours : à partir du Bac 5 dans le domaine de la biologie-écologie ou compétences équivalentes ; 5 ans d’expérience minimum en bureau d'études environnement dont 2 en tant que chef(fe) de projets ; solide expérience dans l'accompagnement de MOA lors de la mise en œuvre de projets d'aménagement et du respect des engagements pris ; maîtrise de la séquence ERC dans l'aménagement du territoire ; très bonnes connaissances en écologie et biologie de la conservation, de la réglementation et de son application actuelle, des acteurs des services de l'Etat ; expérience en commission CNPN souhaitée. Vos qualités : aisance à l'oral et en situation de conflit ; expérience en management d’équipe ; qualités relationnelles ; autonomie ; travail en équipe ; rigueur et sens de l’organisation. Votre contrat : début de contrat : dès que possible ; contrat à durée indéterminée ; localisation : Marseille (13) ou Montpellier (34) ; contrat 35 h/semaine avec 11 jours supplémentaires par an de repos compensateur. Votre cadre de travail : Rémunération globale : salaire fixé en application de la grille de salaire ECO-MED, selon expérience et compétences ; primes ; PEE (abondement à 100%). Avantages sociaux : tickets restaurants ; mutuelle prise en charge à 100%. Dans le cadre de sa politique de diversité, ECO-MED s’engage à considérer toutes les candidatures, sans aucune discrimination. Vous souhaitez donner du sens à votre métier ? Devenez acteur de la transition écologique en rejoignant EODD ingénieurs conseils ! Cabinet d’expertise environnementale indépendant, EODD est une société à mission ayant pour raison d’être et d’agir de convaincre, concevoir et déployer des solutions à haute valeur environnementale et sociale pour aujourd’hui et pour demain. EODD s’engage dans une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ambitieuse évaluée par l’organisme indépendant ECOVADIS qui la place parmi les 1% des entreprises les mieux notées dans son secteur et parmi les 5% des plus performantes tous secteurs confondus. Intégrer notre équipe pluridisciplinaire spécialisée dans la transition écologique et énergétique, c’est participer à l’élaboration de solutions innovantes pour répondre aux enjeux de notre époque. Pourquoi choisir EODD ? Nos engagements en matière de Santé & Sécurité et la démarche de qualité de vie au travail (QVT) tiennent un rôle primordial dans la politique RH d’EODD. Pour répondre au bien-être et à l’épanouissement de ses collaborateurs, l’entreprise mène des actions concrètes autour de quatre grands objectifs : • Assurer la sécurité de nos collaborateurs en proposant des conditions de travail optimales (environnement de travail, équipements, matériels, …), • Garantir l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle grâce à la promotion de la mobilité au sein de 13 agences, à la souplesse des horaires de travail et à la mise en place du télétravail, • Développer les compétences tout au long de la carrière par des parcours professionnels variés, une offre de formations internes riches (EODD Académie) et une approche transversale des activités ouvrant la possibilité de passerelles entre les métiers, • Poursuivre ses engagements RSE par la promotion de la diversité et du principe d’égalité des chances, ou encore par la réduction de son impact carbone au quotidien.
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