- Echange avec le prestataire paie sur le planning du mois - Recueil des éléments variables, saisie sur le logiciel ADP, contrôle de bulletins et STC, validation et génération des fichiers de virement, extractions diverses du logiciel paie - Gestion du personnel : suivi administratif et déclarations aux organismes sociaux (DUE, gestion des visites médicales, suivi des dossiers maladie et prévoyance, etc.) - Gestion des dossiers de formations et des entretiens annuels et professionnels - Participation à des projets RH (GPEC, ISO, site internet RH, etc.) - Accompagnement des sociétés de votre périmètre sur certains sujets RH - Appui sur des actions de communication RH en fonction d'actualité
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