Description du poste
Vous participerez aux activités d’un service technique en charge de la programmation d’automates.
Missions principales
Tu interviendras à chaque étape du cycle de vie de nos projets industriels, notamment :
1. Réaliser les études préliminaires à partir des cahiers des charges fonctionnels.
2. Développer des structures d’automatismes, de contrôle-commande et de motion, en intégrant les contraintes spécifiques du secteur énergétique.
3. Employer les logiciels de conception et de simulation internes (type EPLAN, Step7, TIA Portal, ControlExpert…).
4. Établir les spécifications techniques pour le calibrage des systèmes de motorisation.
5. Rédiger l’analyse fonctionnelle et programmer l’ensemble de l’équipement automatisé.
6. Effectuer les tests, la validation logiciel sur API, et les essais de mise en service en usine (FAT) et sur site client (SAT).
7. Apporter une assistance technique aux équipes d’assemblage, aux ateliers (notamment câblage et tests) et aux usines pendant la phase d’exploitation.
8. Participer aux phases de démarrage, de montée en cadence et d’optimisation des installations sur site.
9. Intégrer les aspects de maintenabilité et de conformité aux normes de développement dans toutes les étapes du projet.
10. Recueillir, analyser et valoriser les retours d’expérience terrain pour améliorer les systèmes et outils existants.
Qualifications
Formation / Expérience
11. Formation : Diplôme d’ingénieur.
12. Expérience : Une première expérience réussie dans le domaine de l’automatisme.
Compétences techniques
13. Connaissance en programmation d’API (Ladder, Grafcet…)
14. Connaissance et utilisation des logiciels TIA Portal et/ou Unity Pro
15. Lecture et conception de schémas électriques et pneumatiques
16. Connaissance des protocoles de communication industriels (Modbus, Profibus, Profinet, Ethernet/IP)
Qualités personnelles
17. Capacité à travailler en équipe.
18. Capacité d’adaptation et d’organisation.
19. Autonomie
Langues et mobilité
20. Maîtrise de l’anglais (écrit et oral)
Informations supplémentaires
Ce que nous vous offrons :
21. Un véritable plan de carrière : Un accompagnement de proximité par un référent carrière avec l’accès à un panel de formations vous permettant de grandir et de vous épanouir durablement au sein du Groupe.
22. 10 RTT
23. Environnement de travail hybride
24. Plus de 90% du transport pris en charge par ALTEN (80€) ou remboursements kilométriques selon cas
25. 10€ par jour de tickets restaurant pris en charge à 60% par ALTEN
26. Un CSE dynamique : chèques cadeaux et culture, tarifs préférentiels, jeux concours etc
27. De nombreuses animations sportives et ludiques
Nous espérons que ce poste vous intéresse et serions ravi de vous rencontrer au plus vite.
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