Payroll implementation & operations specialist - paris

DentalMonitoring, scale-up de la MedTech en plein développement, recherche un·e Payroll Implementation & Operations Specialist pour un contrat à durée déterminée de à mois. Ce poste a pour objectif principal de contribuer à l’implémentation d’une solution globale de paie couvrant nos entités dans plus de pays. Le projet génère un surcroît d’activité temporaire pour nos équipes, nécessitant un renfort opérationnel et stratégique.

Ce que DentalMonitoring apporte à ses client·e·s

✦ Monitoring et optimisation des traitements orthodontiques au moyen de notre SAAS

✦ Aide aux diagnostics grâce à notre IA développée en interne, la première dans le domaine des soins de santé bucco-dentaire

✦ Une expérience orthodontique étudiée de manière approfondie : nous sommes pionniers sur le marché et avons déposé plus de brevets

✦ La Scanbox Pro aide à réaliser facilement les observations intrabuccales

✦ Leurs patient·e·s retrouvent le sourire

DentalMonitoring est propulsée au classement Next pour la troisième année consécutive !

Si vous avez un background en Gestion de Projet et Paie, la suite devrait vous intéresser !

Les missions du Payroll Implementation & Operations Specialist

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’accompagnement du déploiement de cette nouvelle solution, tout en contribuant à la sécurisation des opérations de paie et à l’amélioration des processus et contrôles internes.

Implémentation de la solution globale de paie

1. Coordonner les activités de déploiement : migration des données, paramétrage, tests, recettes
2. Collaborer avec les parties prenantes internes (RH, Finance, IT) et externes (prestataires internationaux)
3. Contribuer à l’harmonisation des pratiques paie tout en tenant compte des spécificités locales

Renforcement des contrôles et process

4. Appuyer l’amélioration continue des processus paie existants
5. Structurer les contrôles internes et mettre en place des indicateurs de suivi
6. Identifier les zones de risques et proposer des actions correctives

Soutien opérationnel temporaire

7. Renforcer les équipes dans la gestion mensuelle des paies pendant les phases critiques du projet
8. Appuyer la coordination et la qualité des traitements en lien avec les RH locaux
9. Contribuer ponctuellement à la continuité de l’activité durant une absence temporaire dans l’équipe

Ce que l’équipe People peut vous apporter

10. Une exposition quotidienne à un environnement international stimulant
11. La force d’une équipe soudée, bienveillante et engagée
12. L'opportunité de contribuer activement à la structuration et au scaling d'une entreprise en croissance

️ Ce job est fait pour vous si ️

13. Vous avez suivi une formation de type Master en Management, École de Commerce complétée d’un DU Gestion de la paie ou bien équivalent
14. Vous avez une expérience significative en paie multi-pays ou internationale, idéalement dans un contexte de transformation
15. Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie et ses enjeux de conformité
16. Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet et/ou en implémentation d’outils paie
17. Vous êtes à l’aise avec Excel (formules complexes, tableaux croisés dynamiques) pour les analyses de données paie
18. Vous êtes rigoureux·euse, autonome et êtes en capacité de gérer des priorités multiples
19. Vous traitez les données sensibles avec éthique et professionnalisme, dans le respect total de la confidentialité
20. Vous êtes adaptable et votre curiosité vous pousse à apprendre en continu
21. Vous recherchez un environnement scale-up / start-up où vous pouvez faire preuve de polyvalence et prendre des initiatives
22. Vous avez un minimum C en Anglais et en Français

Encore mieux si vous êtes/avez

23. Vous avez travaillé dans un contexte de centralisation/harmonisation de processus paie à l’échelle internationale
24. La connaissance d’un prestataire global est appréciée

Votre environnement de travail

Chez nous mettons tout en oeuvre pour que vous puissiez vous épanouir dans votre rôle :

25. Un fort potentiel de collaboration ! C'est une valeur fondamentale et notre équipe de chercheurs, de médecins, de développeurs, de vendeurs et toutes nos parties prenantes travaillent ensemble pour mettre nos clients au premier plan !
26. DentalMonitoring est une entreprise diversifiée et multiculturelle: plus de nationalités sont représentées dans nos équipes

Ce que nous apportons à nos collaborateurs

27. Vos idées seront entendues et considérées. Le feedback fait partie de nos pratiques et la prise d'initiatives est encouragée et accompagnée
28. Les équipes feront de leur mieux afin de vous aider dans le développement de vos projets. Nous avons tous à apprendre !
29. Nous accordons une grande importance à l'équilibre vie pro / vie perso
30. Voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier: Carte déjeuner Swile Mutuelle Alan Plan d’actions gratuites Mode de travail hybride possible CSE actif (Urban Sport Club, Evénements internes Prime de cooptation

Poste basé à Paris

DentalMonitoring est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous proposons un environnement inclusif pour tous·tes nos collaborateurs·trices. La diversité de nos équipes est l'une de nos forces et nous travaillons chaque jour avec plus de nationalités dans différents pays du monde entier. Nous nous engageons également à fournir des aménagements adaptés pour les personnes en situation de handicap.