Directeur/directrice adjoint(e) - gérant(e) de cercle mixte

Informations générales Référence BS057GNC-120511 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Cheffe / Chef d'équipe Type de poste Technique et spécialisé Statut du poste Vacant Intitulé du poste Directeur/Directrice Adjoint(e) - Gérant(e) de cercle mixte Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales L’agent est chargé de seconder/suppléer la direction dans la gestion de l’activité de l’établissement : - Assurer, en qualité de directeur adjoint, le fonctionnement de l’organisme dans le strict respect de la réglementation, notamment HSIE/HSCT et HACCP, connaître les normes et les faire appliquer. - Connaissances en réglementation : Loi Egalim et autres textes régissant l'activité du cercle-mixte. - Expérience en comptabilité générale et gestion. - Être à l'aise avec l'outil informatique. - Responsable des achats « Bar », gère et pilote l'activité Bar : stocks Bar et caisse numéraire. - Responsable des achats « Comptoir des ventes », gère et pilote l’activité. - Peut être amené occasionnellement à renforcer le personnel d’exécution. - Diriger en collaboration avec le directeur, les personnels civils et militaires dans le respect de ses droits conformément aux dispositions qui lui sont applicables. - Suppléer le directeur dans les différentes missions afférant au cercle mixte Votre environnement professionnel : Poste à responsabilité : la fonction de directeur adjoint est importante car le personnel aura plusieurs fonctions au sein de l'établissement. - Avoir l'esprit d’équipe, ne pas craindre les responsabilités mais également savoir travailler en autonomie. - S'adapter au milieu militaire et la rigueur qui en découle, être réactif face aux imprévus liés au service et à l'emploi des personnels parfois changeant - Aptitude à pouvoir s'exprimer en public et communiquer avec l'équipe exécutante - Posséder le sens de l'accueil et apprécier le relationnel clients et fournisseurs - Être flexible de manière ponctuelle, emploi le soir et le week-end - Consentir à aider le personnel exécutant en cas de forte activité du cercle mixte : renfort salle ou plonge Composition et effectifs du service 1 directeur CMS 1 directeur adjoint personnel civil 1 cuisinier personnel civil 2 agents polyvalents de restauration personnel civil Renfort occasionnel Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte Liaisons fonctionnelles Autorité de tutelle Président du conseil d’administration Vice-président du conseil d’administration Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Régime indemnitaire du ministère de l’intérieur. - Horaire variable selon l’activité de l’établissement : 38h/semaine. - Possibilité de travailler le soir pour certaines prestations. - Travail certains week-ends et jours fériés dans la limite de 6 jours consécutifs et un repos hebdomadaire d’un jour pris dans la quinzaine de jours suivant. - 27 jours de congés annuels ainsi que 16 jours de RTT. Qui contacter : Directeur du cercle mixte :03.87.02.90.11 Mail : cerclemixte.egm.15-7@orange.fr egm15-7.sarreguemines@gendarmerie.interieur.gouv.fr Responsable personnel civil : 03.55.62.45.02 Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise /requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise /requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise / à acquérir - Savoir manager Niveau maîtrise /requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise /requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau expert /requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise /requis Vos perspectives : Le poste vous permettra d’enrichir votre parcours professionnel et de développer votre expertise dans le domaine de la restauration, d’acquérir une expérience solide en termes de management, au sein d'un établissement à taille humaine ou l’entraide, l'écoute et l'esprit d’équipe sont essentiels. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique. Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Escadron de Gendarmerie Mobile 15/7 Caserne Henry Cercle mixte 50 rue du champ de Mars 57200 Sarreguemines Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERLOG021 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : LOG014A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2. Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, Grand-Est, Moselle (57) Lieu d'affectation SARREGUEMINES Lieu d'affectation (sans géolocalisation) RGGE - Caserne Henry - Cercle Mixte - 50 rue du champ de Mars - 57200 Sarreguemines Date de vacance de l'emploi 01/12/2026 Personne à contacter (mail) egm15-7.sarreguemines@gendarmerie.interieur.gouv.fr;cerclemixte.egm.15-7@orange.fr