Vous voulez compléter votre formation en matière de risques bancaires ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction des Risques Groupe de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe de 5 personnes et d'évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction des Risques de La Banque Postale où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. Parmi nos missions au quotidien : Identifier et analyser les nouveaux textes réglementaires relatifs aux exigences prudentielles applicables aux établissements bancaires ; Evaluer l'impact des évolutions réglementaires pour l'activité de La Banque Postale ; Contribuer à des Comités de Veille Réglementaire en élaborant et en présentant des synthèses sur les principaux nouveaux textes réglementaires ; Rédiger les politiques et normes internes définissant les principes applicables dans le cadre de la conformité de La Banque Postale aux exigences prudentielles. Au-delà de votre rigueur, de vos capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction et de votre sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c'est votre dynamisme et votre curiosité intellectuelle. Pour voir si on est fait pour s'entendre, on vous proposera d'abord un entretien manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste qu'on propose. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et votre projet professionnel. Dans l'idéal, vous êtes en alternance dans une école d'ingénieur, une école de commerce ou un cursus avec une spécialisation en finance, vous disposez d'une appétence pour les risques bancaires. Côté outils, vous maîtrisez la suite office, Vous avez la capacité à évaluer les impacts de la réglementation bancaire ? Vous êtes décidément parfait(e) ! Banque citoyenne, La Banque Postale s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d'origine sociale ou culturelle, d'orientation sexuelle ou de handicap.
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