Instructeur(trice) hélicoptères (f/h)

Description de l'emploi:

Airbus Helicopters recherche un(e)Instructeur / Instructrice pour l’instruction théorique des pilotes de nos Clients (cours sol incluant l’utilisation de moyens de formation pratique non qualifiés) sur nos gammes H160/H175 (f/h) pour rejoindre notre département Formation, simulation et opérations en vol basé à Marignane, France.

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vous ferez partie d'une équipe qui développe la formation pilote, la documentation équipage et les services Flight OPS.

Au sein de l’équipe, vous serez impliqué(e) dans l’élaboration et la validation des moyens de formations, cours et outils, dans la dispense des formations pilote théoriques avec l’utilisation de moyens dédiés (Other Training Devices (OTD) - e.g: «avionics trainer» et «cockpit trainer») visant à atteindre l’excellence dans nos formations pilote et la Sécurité des vols.

Ce poste consistera à assurer les formations théoriques lors des qualifications H160, H175 des pilotes clients.

Des déplacements professionnels sont à prévoir et de ce fait vous devrez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence

Vos futures missions :

Pédagogie et proximité Client

* Être l’ambassadeur de l’excellence d’AH auprès des pilotes de nos Clients ;

* Dispenser l’instruction théorique en prenant particulièrement soin de s’adapter en permanence en fonction des disparités en termes d’expérience, de culture, d’aisance linguistique, … de nos stagiaires ;

* Votre ADN: avoir la satisfaction Client au centre de vos préoccupations.

Ingénierie Pédagogique

* Maintenir à jour les supports de cours en adéquation avec les évolutions des appareils ;

* Améliorer le cours pour garantir une pédagogie de pointe ;

* Proposer des nouveaux modules, de nouvelles formations, des nouveaux outils pour enrichir nos offres de formation ;

* Innovation Training -Contribuer collaborativement à de nouvelles solutions technologiques et méthodologies (expression de besoin, validation d’OTD, web-based training, méthodologie Competency-Based Training and Assessment (CBTA).

Expertise Opérationnelle et Flight Ops

* Participer au développement de l’Operational Suitability Data Flight Crew Data (OSD-FCD) notamment pour l’élaboration des tables de différences et à l’élaboration de la documentation opérationnelle ;

* Assurer la cohérence entre l'instruction délivrée et les manuels de vol (RFM) ou manuels opérationnels (FCOM/QRH) ;

* Participer aux campagnes de tests et à la validation des nouveaux documents Flight Ops avant leur déploiement auprès des opérateurs.

Amélioration Continue

* Analyser les retours d'expérience clients post-formation et/ou via le Support Client et effectuer les actions d’amélioration continue adéquates.

Votre profil :

* Expérience du monde aéronautique ;

* Connaissance en avionique nouvelle génération ;

* Expérience de la formation ;

* Connaissance du H175 et/ou H16 ;

* Bonnes connaissances du domaine d’intervention (techniques et réglementaires) ;

* La connaissance du NH90 serait un plus ;

* Une expérience de Pilote hélicoptère serait un plus.

Compétences:

* Travail en équipe ;

* Sens de la communication (écoute active, communication orale) ;

* Pédagogie ;

* Disponibilité ;

* Capacité d’adaptation ;

* Bienveillance ;

* Flexibilité ;

* Autonomie ;

* Anglais (Min. B2) ; Français B1; d’autres langues bienvenues.

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

* Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).

* Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement :

* Candidatez en ligne.
* Analyse de votre candidature par le service recrutement.
* Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.
* Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager
* Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

#LI-LA01

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Helicopters SAS

Type de contrat:

CDI

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Niveau d'expérience:

Expérimenté(e)

Famille d'emplois:

Support & services de formation

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.