Responsable pôle social et paie h / f

Randstad search recherche pour son client, un Cabinet dexpertise comptable indépendant reconnu pour son approche qualitative et son accompagnement de proximité auprès de ses clients répartis sur toute la France implanté sur la Métropole lilloise, 1 Responsable pôle social et paie H / F, en cdi.


Rôle et responsabilités

Rattaché(e) aux associés du cabinet, vous gérez le pôle social & paie.

Vous travaillez en binôme avec une gestionnaire paie.

Votre mission principale est dassurer la responsabilité du pôle en conjuguant production, supervision, sécurisation technique et conseil client.


Vos principales missions seront de :

* Gérer un portefeuille de clients multi-conventions (PME, artisans, professions libérales, associations), répartir les dossiers et assurer votre propre production (environ 500 / mois).
* Manager et accompagner une gestionnaire paie expérimentée. Vous assurez la supervision technique et la validation des travaux du pôle, tout en encourageant la montée en compétence, les échanges et le challenge mutuel.
* Être le référent technique du cabinet, sur le volet social (ADP, juridique et Paie). Apporter votre expertise conseil, sécuriser les pratiques et alerter les clients sur les thématiques sociales.
* Gérer lintégralité du cycle de vie du salarié (rédaction de contrats de travail / avenants, procédures de licenciement / RC, soldes de tout compte, etc.), gérer les litiges (en lien avec lavocat du cabinet) et accompagner lors des contrôles sociaux.
* Assurer la veille légale et garantir lapplication des process qualités au sein du pôle.

Peu de déplacements à prévoir, les échanges sont généralement en visio et au téléphone.


Le profil recherché

Adjoint.e d’un responsable de pôle ou gestionnaire expert ou chef de mission, vous avez acquis 5 ans minimum dexpérience, en gestion de la paie & du social / juridique, en cabinet d’expertise comptable ou au sein d’une société dexternalisation de paie, gérant un portefeuille multi-conventions.

De formation Bac+2 à Bac+5, en gestion de paie, comptabilité, RH… c’est votre expérience (significative et similaire) qui prévaudra sur le diplôme.

Autonome, orienté qualité et doté.e tant d’un bon rédactionnel, que d’une “approche service client”, vous savez conseiller efficacement les chefs dentreprise.

Idéalement, vous travaillez déjà sur le logiciel de paie Silaë .


Les conditions et avantages

* Contrat cadre, en cdi avec 1 jour de télétravail hebdo.
* Ouvert à des profils souhaitant travailler sur 4.5 jours ou à 80 %.
* 36 K€ à 45 K€ bruts annuels, sur 12 mois (dont majoration des HS à 35 h) + Prime annuelle de satisfaction / qualité pouvant aller jusquà 1 500 €.
* Mutuelle prise en charge à 80 %, Tickets Restaurant (7,50€ - 60 / 40), Plan dÉpargne Entreprise.
* Possibilité de formation et dachat de documentation pour vous accompagner dans votre prise de fonction.


Processus de recrutement simple et rapide :

* 1 entretien avec Nathalie Pelletier-Azouagh, Cabinet Randstadsearch.
* 1 seul entretien avec les associés du cabinet.

Si ce challenge vous motive et que vous souhaitez prendre la responsabilité dun pôle social au sein dun cabinet dExpertise Comptable, nhésitez plus et transmettez-moi votre candidature !


J-18808-Ljbffr