RHEFERENCE, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils techniques de l'industrie/ BTP, recherche pour l'un de ses clients un Responsable atelier de production / prototypage (F/H).
Cette entité très dynamique et experte, basée en région Lilloise, est spécialisée dans l'étude, la conception et la fabrication de matériel de tuyauterie à forte valeur technique ajoutée.
Rattaché(e) au Responsable Technique, vous êtes garant de la fabrication des appareils prototypes.
Plus précisément,
Vous fixez les priorités et vous lancez la production tout en respectant le besoin clients en accord avec la sécurité, le budget et les délais.
Vous optimisez l'organisation de l'atelier en fonction des consignes.
Vous êtes responsable et animez une équipe de 10 personnes et vous apportez des axes d'améliorations.
Vous définissez les méthodes de travail.
Vous prenez en charge la partie expédition.
Vous faites les commandes auprès des achats.
Vous êtes garant de la satisfaction clients et de la qualité des prototypages.
Vous assurez le suivi et la conformité réglementaire des équipements.
Vous optimisez l'efficacité du travail en définissant les ressources et le temps nécessaire.
Vous justifiez d'un an d'expérience et vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur.
Vous avez des compétences pluridisciplinaires (chaudronnerie, tuyauterie, mécanique, .).
Vous avez une bonne gestion du stress, la prise de décision ne vous fait pas peur.
Vous êtes doté de bonnes capacités managériales et vous êtes une personne communicante.
De nature organisée et impliquée, vous aimez le travail en équipe et souhaitez intégrer une entreprise aux valeurs fortes humaines
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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