Quality control manager / manager contrôle qualité

À propos de nous

ENOVIS™

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

Who We Are

ABOUT ENOVIS™

Quelles seront tes responsabilités ? | What you'll do ?

Présentation

Chez Foot &Ankle(Enovis), nous développons et produisons des solutions innovantes en chirurgie orthopédique du pied et de la cheville afin d’améliorer la vie des patients et soutenir les chirurgiens dans leur pratique quotidienne.

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles au sein de notre entitéNovastepbaséesur notre site dePacé (à8 km dusiègeNovastepdeRennes),nous recrutons un(e) Responsable Contrôle Qualité.

Mission

Rattaché(e) à l’organisation qualité du site, vous pilotez l’ensemble de l’activité de contrôle qualité des produits semi‑finis et finis,et activités associées,dans le respect des exigences réglementaires et des normes applicables aux dispositifs médicaux.

Responsabilités principales

Pilotage de l’activité contrôle

1. Garantir la performance du processus deContrôleQualitéen termes de qualité produit et respect des

délais

2. Veiller à l’application rigoureuse des procédures et spécifications de contrôle

3. Planifier /Prioriserles contrôles des produits,en coordination avec laSupplyChain

4. Supportertechniquement et opérationnellementl’équipecontrôlepour la bonne réalisation des contrôlesphysiques etdocumentaires (dont rapports matières, microbiologiques,etc...)

5. Définir et faire évoluer les gammes de contrôleetméthodesd’inspection avec les équipes méthodes

6. Assurer la bonne gestion et l’archivage des documents de contrôle

7. Veiller au respect des règles de manipulationdes produitset d’organisation des postes de contrôle

8. Améliorerla performance du processusContrôleQualitépar la miseenplace etutilisationd’outilsd’améliorationcontinue

Managementd’équipe

9. Encadrer et développer l’équipe des contrôleurs qualité

10. Organiser l’activité et assurer le suivi des compétenceset performances individuelles

11. Piloter les besoins de formation et les entretiens individuels

Gestion des non‑conformités

12. Mettre en place les actions decontainmenten cas de non‑conformité

13. Piloter le traitement des NC jusqu’à leur clôture

14. Participer aux revues NC / CAPA / Change Control

15. Participer aux audits process chez les fournisseurs

Métrologie

Garantir la conformité et la disponibilité du parc d’équipements de contrôle et de mesure.

Profilrecherché

16. FormationBac+4/5en qualité ougéniemécanique

17. Expérienceminimum de3 ansdans un environnement industriel (idéalement dispositifs médicaux)

18. Connaissance des techniques d’usinageet de finition,decontrôledimensionnel(optique, 3D)

19. Bonne connaissance des outils qualité et de la norme ISO 13485

20. Capacitéà manageruneéquipe

21. Rigueur, organisation et bonnes capacitésd’analysesetrédactionnelles

22. Maîtrise de l’anglais professionnel

PourquoirejoindreEnovis?

23. Entreprise innovante dans le domaine des dispositifs médicaux orthopédiques

24. Environnement internationalenfortecroissance

25. Equipes engagées au service de la qualité et de la performance industrielle

26. Opportunités d’évolution au sein du groupeEnovis

Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.

EOE AA M/F/VET/Disability Statement