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Coordinateur / coordinatrice ressources humaines (h/f)

Bordeaux
CDD
Publiée le 8 mai
Description de l'offre

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.
Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d'exercer notre métier, en France comme à l'international.
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l'international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.
Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.
Donnez un nouvel élan à votre carrière chez Fidal :
Consultant en Repositionnement Professionnel - Accompagnement Personnalisé (H/F)
Rejoignez une équipe dynamique et soudée au sein d'un cabinet d'avocats de renom !
Fidal, acteur majeur du monde des affaires depuis 1922, accompagne les entreprises, les institutions et les organisations grâce à son réseau de 1400 avocats, juristes et consultants répartis dans près de 90 bureaux en France.
Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ?
Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Repositionnement Professionnel passionné(e) pour rejoindre notre Pôle Ressources Humaines à Bordeaux.
Votre mission ? Accompagner avec empathie et bienveillance les salariés en transition de carrière dans le cadre de congé de reclassement.
Vos challenges ?
Construire une relation de confiance: Vous accompagnerez individuellement les salariés dans leur réflexion et la construction de leur projet professionnel.
Définir des stratégies gagnantes: Vous élaborerez des stratégies de recherche d'emploi ou de reconversion personnalisées et adaptées aux besoins de chacun.
Favoriser le retour à l'emploi: Vous animerez des ateliers, identifierez des opportunités professionnelles et faciliterez la mise en relation avec les employeurs locaux.
Assurer un suivi de qualité: Vous participerez activement aux commissions de suivi et collaborerez étroitement avec le consultant référent.
Vos atouts ?
Expertise et bienveillance: Vous avez une bonne connaissance des dispositifs légaux liés au reclassement professionnel (congé de reclassement, contrat de sécurisation professionnelle) et savez les expliquer avec pédagogie.
Expérience réussie en accompagnement: Vous avez une expérience significative dans l'accompagnement de personnes en recherche d'emploi dans un contexte de restructuration d'entreprise et vous vous épanouissez dans ce rôle.
Sens du relationnel et de l'écoute: Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute et votre empathie.
Dynamisme et persévérance: Vous êtes pugnace, force de proposition et déterminé(e) à trouver des solutions pour et avec les personnes que vous accompagnez.
Authenticité et transparence: Vous adoptez un discours de vérité et vous vous engagez à fournir les meilleurs outils et méthodes pour un retour à l'emploi réussi.
Ce que nous vous offrons ?
Un environnement de travail stimulant: Intégrez une équipe soudée et dynamique au sein d'un cabinet d'avocats de premier plan.
Des missions enrichissantes: Accompagnez les salariés dans une étape clé de leur parcours professionnel et contribuez à leur réussite.
Salaire et avantages attractifs (Mutuelle, prévoyance, prise en charge des frais de déplacement, 13ème mois...)
Des opportunités de développement: Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé et de formations pour renforcer vos compétences.
Rejoignez Fidal et contribuez à la réussite des transitions professionnelles !
Statut: Cadre
Lieu de travail: Bordeaux et ses environs
Prise de poste: Avril (...)

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