* Acteur international de référence dans l'univers du yachting de prestige
* Création de Poste
À propos de notre client
Nous recherchons pour notre client, acteur international de référence dans l'univers du yachting de prestige basé à Monaco, un Responsable Développement Commercial & Partenariats Événementiels pour structurer et développer une stratégie événementielle ambitieuse, en lien avec les codes du luxe. Il s'agit d'une création de poste.
Description
Véritable chef d'orchestre des événements de haut standing organisés en Europe, aux USA, à Dubaï ou encore à Singapour (salons nautiques, partenariats exclusifs), vous pilotez la stratégie globale autour des événements :
* Démarcher des partenaires (enseignes, marques, acteurs luxe) pour subventionner les événements,
* Nouer et développer des partenariats avec les fournisseurs événementiels de référence (traiteurs, lieux, prestataires techniques),
* Définir la stratégie événementielle annuelle en lien avec la Direction Marketing,
* Identifier et animer un réseau d'apporteurs d'affaires afin de générer des leads clients qualifiés,
* Contribuer à la création de programmes de fidélisation ou de memberships haut de gamme,
* Être présent sur les événements et incarner les valeurs de l'entreprise auprès des clients et partenaires.
Profil recherché
* Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'événementiel, le marketing ou les partenariats dans un univers exigeant (luxe, hôtellerie 5*, événementiel premium, etc.) ;
* Vous maîtrisez les codes du luxe et êtes à l'aise dans des environnements multiculturels et internationaux ;
* Vous êtes dynamique, doté d'un excellent relationnel et d'un sens de l'accueil hors pair ;
* Anglais courant impératif (langue de travail) ;
* Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur.
Conditions et Avantages
* Poste stratégique au sein d'un département marketing agile, en lien direct avec le CMO ;
* Mobilité internationale ponctuelle sur les salons phares (Monaco, Cannes, Singapour, Dubaï, US) ;
* 2 jours de télétravail possibles, à la discrétion du Manager ;
* Bonus sur performance + avantages sociaux attractifs à partir d'un an d'ancienneté (mutuelle 100%, retraite supplémentaire, TR, remboursement transport).
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