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Chauffeur spl h/f

Guer
Intérim
Temporis
Conducteur super poids lourd
Publiée le 12 septembre
Description de l'offre

Envie de rejoindre une entreprise où la rigueur et le professionnalisme sont au cœur du métier ?
Nous recherchons un Chauffeur-se SPL pour intervenir au sein d’une entreprise d’équarrissage dans le cadre de remplacements pendant les congés.
Départ de Guer (56), en horaires de nuit, prise de poste dès que possible.

Tes missions si tu les acceptes :

En prenant la route chaque nuit, tu deviens un maillon essentiel de l’organisation.
À bord de ton semi-remorque, tu réalises les tournées prévues au départ de Guer et veilles à ce que tout se déroule avec précision.
Tu charges, transportes et achemines les matières selon un parcours bien établi, tout en respectant à la lettre les règles de sécurité, d’hygiène et les protocoles propres à l’activité.
Ton sens de la rigueur et ta vigilance accompagnent chacun de tes trajets : tu sais que ton professionnalisme fait la différence.

Alors partant-e ?

Permis CE + FIMO/FCO + carte conducteur à jour
Expérience en conduite SPL
Disponibilité rapide
Sérieux(se), autonome et fiable
À l’aise avec le travail de nuit
taux horaire à définir

Et encore !

Mission d’environ 3 semaines
dont 1 semaine en binôme pour découvrier le circuit et les attentes
Début immédiat
Intégration au sein d’une équipe organisée et professionnelle

Nous n'attendons plus que ton CV !

La TEAM TEMPORIS PLOERMEL vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à12h et de13h30 à 18h30, avec de supers avantages :

- de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés)
- des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc).
- d'un CE riche en partenaires locaux
- d'acomptes à la demande tous les mercredis
- d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents
- d'un café quand vous venez nous voir

Qualités requises Autonomie, Sens de l'organisation, Rigueur, Réactivité

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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