Lead developer php

W hub est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) spécialisée dans la fourniture de solutions technologiques avancées.
Fondée par les anciens dirigeants d'une grande ESN, W hub bénéficie d'une connaissance approfondie du marché et des enjeux spécifiques du secteur.
Contexte du poste
Nous recherchons un(e) Lead Developer PHP pour encadrer une équipe de développement composée de 8 à 10 développeurs. Vous interviendrez au sein d'une organisation agile, dans un environnement technique moderne (Symfony, GCP, CI/CD, tests automatisés). En lien direct avec les équipes Métiers, les Product Owners, les architectes techniques et les équipes DevOps, vous serez un acteur clé de l'évolution applicative.

Missions principales

- Management technique et opérationnel de l'équipe de développement (8-10 personnes) : encadrement, montée en compétences, accompagnement au quotidien.
- Pilotage des développements : coordination des tâches, planification des sprints, suivi des livraisons, garantie de la qualité du code.
- Responsabilité des engagements pris avec les Métiers : assurer la tenue des délais, la qualité des livrables et la pertinence des solutions livrées.
- Collaboration étroite avec les Product Owners, les Métiers, les architectes techniques et les DevOps pour garantir la cohérence des choix techniques avec les besoins fonctionnels et les enjeux d'architecture.
- Participation à l'amélioration continue des produits et des processus de développement : réduction de la dette technique, mise en place de bonnes pratiques de code, renforcement des stratégies de test et de livraison.
- Animation de la méthodologie Scrum : participation active aux rituels agiles (Daily, Sprint planning, Review, Rétrospective, etc.)

Environnement technique

- Langage & Framework : PHP, Symfony
- Infrastructure : Google Cloud Platform (GCP)
- CI/CD
- Qualité & Tests : PHPUnit, Behat, tests automatisés en sortie
- Méthodologie : Scrum
Profil recherché

- Expérience significative (6/7 ans minimum) en développement PHP/Symfony, avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
- Compétences en gestion d'équipe, capacité à fédérer et à faire monter les collaborateurs en compétence.
- Bon relationnel, capable de dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques que fonctionnels.
- Expérience avérée dans un environnement agile (Scrum) et dans des contextes d'amélioration continue.
- Capacité à prendre du recul, prioriser, arbitrer et tenir les engagements projet.